皖北煤电集团任楼矿党委始终坚持以人为本的理念，依托“四位一体”困难职工帮扶体系，切实为困难职工办实事、办好事，数十年来倾心帮扶困难职工不断线，为一批批困难职工及时送去了企业的关爱，温暖了人心，促进了企业的和谐发展。

      
      爱心助学17年不断线

       近日，在任楼矿“金秋助学”仪式上，王奇帅作为特困职工之女领到了5000元的助学金。用他的话说，是企业的关怀让他感受到了家的温暖，给了他追逐梦想的翅膀。作为工亡子女，父亲在他还未出生时就因工死亡，是年迈的爷爷奶奶把他养大，生活上的艰辛并未让这个勇敢追梦的少年轻言放弃，十年寒窗苦读，金秋他以574分的优异成绩被合肥工业大学电气工程及其自动化专业录取，企业的及时救助为他的追梦之旅助力扬帆。

     

      像王奇帅一样受到企业资助的贫困职工子女还有很多，任楼矿秉承“不让一名员工子女因贫困而辍学”的承诺，对享受最低生活保障的困难职工子女、工亡职工子女等五类情况的困难职工子女进行资助。对考上高职高专、大学本科的学生，一次性给予3000元至5000元不等的补助，大学期间每年还可得到2000元的生活补助，对高中贫困生给予每年500元的资助。今年，在企业面临经济困难的情况下，任楼矿发放助学金达12万元，50名特困生受到了资助，这也是该矿“育才关怀”金秋助学活动开展的第17年。17年来，该矿累计发放助学金100余万元，帮助了一大批贫困职工子女圆了大学梦，温暖了民心。

     

      “感谢企业，让我们家有了生活下去的希望！”运输区职工谢鹏程的妻子薛丽接过矿工会送来的救助金感动的说。丈夫谢鹏程今年7月份遭遇车祸，全身多处烧伤，高额的医药费用让本来就贫困的家庭陷入了困境。在第一时间得知情况后，该矿工会直接把他的家庭纳入到帮扶体系资助范围，并及时给予救助，使这个陷入困难的家庭获得了“一缕阳光”。

     

      像谢鹏程这样困难的家庭，该矿每周平均要接待15人次。为做实困难职工帮扶工作，该矿制定了《困难职工帮扶救助实施细则》，建立了以生活救助、医疗互助、教育资助、爱心援助等形式为一体的“四位一体”困难职工帮扶长效机制，并依据生活困难情况和程度，将困难职工划分三个等级，对符合困难标准条件的贫困家庭按照困难级别给予定期帮扶和应急救助相结合的日常救济方式，两节期间对一、二级困难职工进行慰问救助。同时，积极开展职工意外伤害互助保障计划和职工大病保险的参保、理赔等工作。今年以来，该矿共救助416人次，切实缓解了困难职工生活中遇到的实际困难，促进了企业的和谐发展。

本网通讯员：田晓艳

编 辑：肖平