本网讯 山东能源肥矿集团聚隆公司将各级管理人员制止“三违”指标、罚款指标及值班带班制度落实情况与安全风险抵押挂钩，动态考核，季度兑现，此举为安全隐患上了一道““紧箍咒”。

       该公司针对公司在建的特点，以规范员工操作行为和特殊工种培训为突破口，从本岗位入手，查找不利于安全生产的习惯性做法和不规范行为，提高员工“规范操作、按章作业”的意识和能力；开展“结对子、促进步”活动，让技术能手与年轻员工结成对子，重点抓好理论学习、现场实践、行为养成三项重点，补齐技术短板，不断提升员工应知应会、手指口述能力，切实做到重点防控不断线，加强设备巡检不断线，全力以赴把好安全生产关口。今年以来，先后组织了各项安全检查十多次，查出隐患20多条，全部按照责任分工进行了整改。

       注重强化安全教育，拉起“宣教网”。公司工会充分利用公司内外网站、文化宣传栏、标语、宣传画等形式，开展安全宣教活动。通过组织观看警示教育片，营造“人人懂安全”的良好氛围。通过开展“安全生产宣传咨询日”、应急预案演练、安全生产知识竞赛、“一周一案例”解读等灵活多样的系列活动，确保有效提升企业安全管理水平。

本网特约记者：郑静

编 辑：远帆