【本网讯】国电平庄煤业西露天矿在安全工作中，始终将安全管理摆在企业的重要位置，对“三违”人员坚持“四不放过”原则，实现安全管理成为安全生产的生命线。

       违章原因分析不清不放过。该矿在分析“三违”人员违章原因时，始终坚持三级分析原则，即：由班组长找当事人进行谈话，细致分析违章原因后，在上报到厂段，厂段通过讨论、分析、整理、汇总，以总结形式上报矿里。整个流程经由当事人、班组长、厂段长、安监员等分析环节，使违章原因分析清楚、透彻。

     

       责任人和群众没有受到教育不放过。该矿利用班前会、员工会，让“三违”员工现身说法，用员工身边的事实来感化每一个员工，使大家引以为戒，通过从生动、鲜活的反面教育，认识到“三违”现象可能带来的严重后果，使员工从思想上树立起强烈的责任感和压力感，起到了引导和帮助员工遵章守纪、规范操作的主动性，使员工的安全意识和自保互保能力得到了进一步增强，在工作中，人人自觉的按章办事，真正由“要我安全生产”转变到“我要安全生产”上来。

     

       事故责任者没有严肃惩治不放过。该矿对出现“三违”的员工严肃处理，加大处罚力度，建立“三违”亮相台，并把所犯“三违”情况详细公布，让“三违”员工在工友面前难堪，执行安全相关责任人连带责任，让“三违”人员既丢票子又丢面子。

     

       没有制定出防范措施不放过。该矿对员工发生“三违”问题，通过细致分析，究其根本，制定行之有效的防范措施，把思想上的预防当做安全管理中最根本、最基础的工作，规范员工的思想与行为。管理人员深入现场，深入一线，深入到情况复杂、问题较多、安全隐患较大的地方，把主要精力放在安全生产上，常思安全工作中的不足，常想安全工作中的隐患和漏洞，堵塞管理上的漏洞，保持严谨细致的工作作风，全身心的投入现场工作中去。开展质量标准化整治活动，按照责任区域划分，对边远地点、零星岗点等进行高标准整治，不留死角，由安监科人员不定期全覆盖检查，对查出问题严格追究分管领导及专业人员的责任，把违章行为降到最低点。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平