【本网讯】为了消除不安全行为，筑牢安全防线，针对近期习惯性“三违”频发，陕煤澄合矿业董矿分公司通过紧抓思想认识，提高操作技能，加大奖罚激励三种行之有效的措施，向习惯性“三违”来了一次大宣战，为企业发展夯实了安全基础。

       紧抓思想认识。董矿分公司团委和工会联合，针对青年成家职工较多，从违章违纪造成的事故案例入手，深入浅出地讲解专业知识，提高职工遇到井下安全生产隐患的处理能力。并且通过触犯“三违”的职工现身讲解说法，用血的教训为职工敲响安全警钟，在潜移默化中转变职工思想，对于安全知识让职工从“要我学”到“我要学”转变。

      

       提高操作技能。该公司从改变班前会形式入手，让职工班前会变身为“课堂”，职工们会上是你提我问，好不热闹。劳资科组织的职工理论考试则变身为知识竞答赛。技术比武也由模拟操作变成了现场实践。加之积极开展的师带徒、干部包班组、班工长包个人等活动，确保了知识传授到位，教者得力、学者用心、学有所成、学以致用，通过一系列理论与实际的结合，实实在在地提高了职工的操作技能，从操作行为了杜绝了职工“三违”的出现。

     

     加大奖罚激励。在矿井的实际工作中，董矿分公司本着安全就是生产力的思想，通过“标准化会战”“机电会战”等安全检查活动为契机，以“不怕先进少，只怕少先进”的宣传思想，大张旗鼓地表彰活动中涌现的安全先进人物，在矿广播站和对外网站上大力宣传，为他们披红带花，使其有名有利，以此激励先进，鞭策后进，在全矿形成人与人、班与班、队与队之间“比、学、赶、帮、超”的安全竞赛氛围。

本网通讯员：雷飞京

编 辑：肖平