【本网讯】 近日，江苏徐矿集团垞城煤业公司源兴矿为深入学习贯彻集团公司下半年工作会议精神，瞄准下半年盈亏持平目标，在全矿深入开展“强责任、立足岗位，我为企业扭亏脱困作贡献”企业形势任务专题教育活动，凝聚矿井打好生产经营翻身仗的强大合力。

        该矿将会议精神作为矿井下半年工作的行动指南，通过党总支中心组专题学习会、党支部书记会议和调度会等多种形式传达会议精神，对宣传贯彻工作进行部署，要求领导干部先学一步，层层传递压力，个个鼓足干劲，带头贯彻落实会议精神，提振扭亏脱困的精气神。编发专题形势任务教育宣讲提纲，对会议精神进行系统解读，制定每周专题学习计划，动态检查学习传达落实情况，及时考核通报，督促学习贯彻工作扎实开展。充分利用橱窗、横幅、牌板、板报等宣传工具，营造浓厚学习贯彻氛围。利用班前会、科务会、职工大会等形式，迅速把会议精神传达到每一名干部职工，确保做到人人学习、一个不漏。重点抓好党员干部学习，要求全矿各级领导干部、管理人员先学一步，带头吃透精神实质，带头转变作风，认真研究上半年生产经营等各项指标完成情况，对标找差，彻底查找矿井在安全管理、生产经营、人工工效、煤质销运等方面存在的不足，深入分析影响因素，围绕下半年盈亏平衡目标，制定切实可行的下半年工作计划，把各项目标任务分解落实到分管领导、单位和部门，严查返工、窝工现象，对因工作安排失误造成的返工及窝工按生产事故追查分析，必须找出直接责任人及防范措施，24小时内利用早调会通报；严格安全事故、生产事故座谈分析制度。安全生产部建立好安全、生产事故台账，出现安全生产事故必须在12小时内座谈分析完毕，24小时内利用早调会进行通报。对未按节点要求完成的责任人，由企管科负责，副总师以上领导按每项岗位工资基数的4%、科（区）及部室责任人按每项岗位工资基数3%进行考核，在全矿形成“压力互传，责任共担”的格局。

      

      该矿在学习会议精神基础上，切实强化形势任务教育工作，充分利用干部大会、职工大会、班前会等形式及时宣传企业面临的困难，讲当前全国煤炭市场的变化，讲徐矿集团、煤业公司和矿井当前的经营形势，通过开展积极向上、形式多样的形势教育，使广大职工充分认识到当前面临的严峻形势，坚定做好各项工作的信心和决心。面对企业经营形势的变化，该矿发挥橱窗、板报、横幅等载体作用，及时通报企业经营情况，让职工在树立强烈危机忧患意识的同时，增强职工与企业同甘共苦的信心，让职工认识到企业持续发展是职工强大的后盾，企业的兴衰与职工息息相关，使企业的凝聚力进一步增强。积极了解职工的思想动态，广泛开展“企业要扭亏、我该做什么”等讨论活动，围绕“正规上岗，消除工作随意性”、“树立过紧日子、穷日子思想，调整好收入期望值”等议题，组织职工进行座谈讨论，使“只有企业好，才会有个人好”的理念成为全矿思想共识。

      

     该矿紧紧围绕下半年扭亏脱困工作目标，倒排各项任务完成序时进度，制定针对性和操作性强的具体保障措施，坚决完成今年各项指标任务。强化责任落实，将产量、进尺、煤质、材料费、成本等指标细化分解到各分管领导、部门和相关单位，并抓好动态管理。制定落实各项保障措施，完善下半年安全质量标准化、生产组织等工作目标措施，指导督促各单位各部门开展产量、进尺和优质服务等各种形式的劳动竞赛，提高工时利用率和工作效率，千方百计完成工作任务。广泛开展降本增效、节支降耗活动，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，把成本降下来、效益提上去。积极备战集团公司第十届职工技能大赛，扎实开展岗位练兵、技能竞赛活动，提升职工综合素质，为企业发展提供坚强人才保障。

本网通讯员：黄卫东

编 辑：肖平