【本网讯】 教育实践活动开展以来,中煤一建十处严格执行上级作风建设相关规定，全处领导干部如履薄冰抓安全，兢兢业业尽职责，不敢有一丝懈怠，始终摆正企业的航向，不断加强作风建设，认真落实“八项规定”。

       建章立制增加约束。按照《中煤集团关于进一步改进工作作风，密切联系群众的具体措施》和建设集团有关要求，该处结合实际，转发了《关于开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作的实施意见》，制定了2014年度开源节流、降本增效目标、具体措施及考核办法，制定了71条具体措施及30条考核标准，明确了责任领导、责任人，确保各单位措施落到实处。要求全处干部职工认清形势，厉行节约，以身作则，减少铺张浪费，从严控制招待、差旅、办公和会议等非生产性支出费用。加强设备材料管控，严格执行公司集中采购管理模式，上半年集中采购度达到89%以上，降低采购成本435万元；加大设备、材料修旧利废的力度，做到能修复使用或调拨使用的绝不购买，与去年同期相比节约采购成本482万元，清退设备23台，节省租金11.3万元；加强自购材料的管控，严把采购和领用关，有效杜绝了“跑、冒、滴、漏”现象。

      

      开展廉洁自律活动。在春节、中秋等重大节日对全处154名副科级以上人员发送廉洁短信，并在全处范围内签订了领导干部党风廉政建设责任状。对物资集中采购、审计意见整改落实及废旧物资处置等重大问题进行效能监察。针对自主立项的废旧物资处置，明确了立项时间、要求、方法和措施，制定了具体的实施方案，并下达了效能监察通知书。处纪委发布了专线电话、邮箱和通讯地址。领导班子认真执行“三重一大”集体决策，建立了监督检查工作领导小组，领导小组成员分工明确。有130多名副科以上干部签订了转作风承诺书，128名干部签订了廉洁从业承诺书，所有人都按照承诺标准严格执行。近几年，全处没有发生一起违法违纪现象。处纪委每月编辑一期《纪检监察月刊》。开展“廉洁示范项目”创建活动，年底对照“创建”活动考核标准评选出1至2个廉洁示范项目，进一步规范和完善施工项目管理，从源头上预防和控制施工环节腐败问题，促进企业健康和谐发展。

      

       多措并举显成效。采取“抓两头、带中间”的工作方法，推广好项目，帮扶差项目。领导干部出差均轻车简从，简化接待，严格执行出差标准，各种会议做到了严格控制活动规模、时间和经费，提高效率和质量，各类会议、活动的数量同比减少7次，同比下降了4.5%，会议经费预算较2013年减少了1.6万元，下降37.6%，减少了各类文件简报，提高了质量和实效，文件简报数量同比下降50%。充分发挥考核“指挥棒”和“导向标”作用，7月底，该处党委在上半年党建考核时，对87名基层领导干部进行了民主测评，全面了解他们在安全生产、经营管理、文化建设、廉政建设、职工生活等方面的情况。对调研中发现的不切实际的考核标准重新梳理，删减合并，真正为基层减负；对考核靠后的党支部书记进行诫勉谈话，限期整改，营造了崇尚实干、注重实绩的良好氛围。

本网通讯员：王莉棉

编 辑：肖平