【本网讯】同煤集团雁崖煤业公司以创建服务型党组织为目标，以服务基层、服务群众、服务发展为重点，突出安全生产、降本增效这一中心，推动党建工作由管理型向服务型转变，有力地提升了党建工作的科学化水平。

        服务基层 扑下身子听心声

        该公司以”一切为员工群众“为目标，大力实施“放心上、听心声、调心态、解心结、暖心窝”为内容的“五心”联系群众工作法，把每周二定为基层联系日，要求副总以上领导人员下基层、听民声、解难事，并将员工群众满意、高兴不高兴作为检验职能科室的”试金石”，努力提高服务效能，把职能科室打造成为服务基层、服务员工群众的“绿色通道”，密切党群干群众关系，促进了各项工作的顺利开展。同时，该公司党员领导干部认真践行“三严三实”，转变工作作风，走出机关、深入基层，了解企情民意，掌握员工在工作中的所想所盼所急，与区队干部一起研究、分析、解决企业发展中遇到的难题，让区队干部建言献策，为公司的领导层更好地决策提供科学准确的依据。在调研中，该公司又制定了“支部工作100条”的党建管理新模式，它具有很强的理论性、实践性、指导性和操作性。对于落实基层组织建设年任务，提高支部书记水平能力都具有积极的促进作用。

        服务群众 心里揣着“民生字”

      

      “自开展党的群众路线教育以来，上至公司领导，下到基层干部，工作作风都有了很大的转变，下基层访民声的多了，蹲井下现场解决问题的多了，……这是笔者深入基层采访时，运输区技术员许德芳高兴地对笔者说。

    

      雁崖煤业公司坚持为民办实事这个宗旨，让员工群众共享企业发展成果。在恒安E区建立了联系群众服务站，提供一站式、“零距离”服务。随着“两区”住户的不断增多，加强通勤车管理，确保跑家员工的正常接送。为家属区和办公楼做了防雨工程，加装了路灯，实现了公共场所照明无死角。为全员进行了健康体检，对女职工进行了专项检查，对井下员工开展了尘肺病体检。让井下员工、班组长、劳动模范、精神文明标兵等各类先进模范人物到南戴河疗养。该公司在职代会上向员工承诺办好八项惠民实事，改善员工生活条件。

       服务发展 打造管理升级版

       

      眼睛盯在实处，力量使在实处，效果才能出在实处。这个公司各级党组织和广大党员紧紧围绕“强企业、富员工”这个目标，把党的工作渗透到生产经营的每个环节，严格执行决策制度和工作规则，在增收节支各项活动中体现勤俭节约的艰苦奋斗精神，主动增强搞好经营工作的积极性。开展了以“争当节能五好党支部”和“争做节能党员五带头”为内容的活动，激发了党员为企业做贡献的热情，使鲜红的党旗飘扬在各个工作岗位。综采二队党支部开展了“节约型班组”和“节约型员工”的劳动竞赛活动; 机电科党支部开展了“我为节能献一计”的合理化建议活动; 运输区党总支还成立了科技攻关小组，解决生产中遇到的挡手问题，为企业节约了大量的资金。现在无论是掘进队组还是采煤队组的党员干部都算起了细账，一个班打几米进尺、割几刀，用几根雷管、几个机组牙子都计算得清清楚楚，甚至连打几个炮眼更节省火药、雷管，像这种以前干部管的“大事”也操起了心，因为他们心里知道，省下的就是挣下的。

本网通讯员：李云鹏 樊雯翔

编 辑：肖平