| 龙煤集团七台河分子公司向阳矿干群合力攻坚保安全渡难关 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-8-5 13:54:46 局矿快报 | ||
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【本网讯】面对当前严峻的经济形势,龙煤集团七台河分子公司向阳煤矿煤矿党支部紧紧围绕“争生存、促发展、保安全、渡难关”这一主题,充分发挥党的思想政治工作生命线的优势和党员干部示范作用,积聚发展正能量,增强发展正效应。
讲形势明事理聚人心。 向阳矿分层面以正面激励为主,不仅把形式讲清,而且还把应对困境的政策和发展前景讲清,让广大职工明白发展是主旋律,从而把职工的心凝聚到“争生存、促发展、保安全、渡难关”上来。今年来,开展形势任务专题教育会14场次,召开职工专题座谈会12场次,编发形势任务教育宣传简报7起。征集职工“金点子”78条。 节约创新增收入。向阳矿在职工中培育“潜力无处不在,潜力随处可挖”的理念,把节约创收指标落实到班组的每个人并同他们的收入相挂钩,按照节约创收比率给职工增加收入,激发全员创新攻关、节约挖潜的积极性,确保一线职工工资增收。近年来开展“五小攻关”竞赛活动4场次,岗位技能比武5场次,小改小革创效30多万。 保安全增效益促和谐。向阳矿层层落实安全责任,划分党员干部责任区,发挥班长现场抓安全的作用,采取“安全链条效应”管理,对安全隐患“零容忍”,今年以来,办安全知识培训班11期,安全协管员开展亲情教育24场次,工团井下安全查岗20多场次,安全知识竞赛18场次,安全班组和安全标兵表彰2场次。干部盯现场解决难题42场次。 干群牵手渡难关。向阳矿在党员干部中开展“十路聚财”竞赛的同时,每个党员干部同职工签订“手牵手、心连心”渡难关包保合同,职工在工作、学习、生活、情感等遇到困难时党员干部就是职工的“主心骨”,到职工家中、工作场所解决问题。
与此同时,矿党委在党员干部中大力提倡“带头大样、吃苦耐劳、亲力亲为”的三种精神,在生产遇到困难时带着职工干,在遇到安全险情时给职工看。二井掘进工作面出现破碎带,党员单宝珠带着两个小班的职工干,16小时没休息。
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