他们是褪去戎装的退伍军人，努力践行着坚强的军人品格；他们是铮铮铁骨的汉子，在矿山演绎着人生的“士兵突击”。在陕北矿业韩家湾煤炭公司，有27名复转军人分布在产运销的每一个关键环节和岗位上，他们用自己的实际行动，诠释着军人的精神，传承着军企文化。

       龙茂兴和王录则是目前陕北矿业韩家湾煤炭公司最“老”的员工，从1989年随着21集团军调入韩家湾煤矿以后，就与“煤海”结下了不解之缘。

     

        过去的苦他们现在笑着讲，提到从前，他们总有说不完的话。他们说，曾经的三排窑洞里工作、从对面的山沟里挑水；曾经逮捕门前的野兔、打山鸡、种苜蓿，还自己养过猪；冬天没有水就拿地上的雪洗脸。

     

      曾经的王录则是一个“全才”，在修理班、安通班工作过，也干过出纳、物业中心主任，现在身为监察室主任的他，每天早上还不忘让机关的职工走走队形。龙茂兴在许多人眼里是一个乐观积极、豁达随意的“老顽童”，现在是工会副主席的他，经常与年轻人一起爬上爬下的挂横幅、布置会场，忙的不亦乐乎。在今年复转军人座谈会上，他讲述着曾经的故事，并告诉大家“曾经的苦日子都可以坚持过来，现在的不景气仍然可以坚守，坚守就是胜利。”一席话鼓舞了在场的每一个人。

      

      同样是复转军人的综采队队长田静，谈到军人的经历，他说，“别人能吃的苦我能吃，别人能干的活我能干。”在该公司1101工作面过200米断层的时候，他用实际行动为我们讲了这样的一个故事。

      

       过200米断层带，在该公司当时来说是一个挑战，一米高地方人只能弯着腰过，坚硬的矸石，每天仅U94型号的截齿就要更换200多个，过不好还要挑顶、起底及人工搬运。在过到十几米的时候，地表发生了变化，刮板槽口分裂，矸石落入了刮板链导致煤机通过困难，只能用起吊环吊起刮板链，他带头开始用手清理矸石， 17个小时才将问题解决，他们的手也磨得不是破就是泡。然而提到磨破手，他笑着说，“在部队的时候就不算个事。”

     

        姜晓海是机运队队长，队里的人都说他吃饭走路特别的快，他笑着解释说是当兵养成的习惯，改不了，其实，他带领职工冲在一线干活的习惯，也改不了。

      

       当年还是副队长的他，有一次遇到队里要硫化400m的皮带，这种材质的皮带每1.2m的里就有一根8mm粗的钢丝，他们要做到就是将两卷200m皮带接在一起连在3000m的皮带上，加起来就要接三个头。将一张张有着8mm粗的钢丝拨出1.5m，最后相互交错着接在一起经受140℃的高温加热，其实并没有想象中那么简单，那一次，他带领着皮带班的职工们一干就是36个小时，职工们轮岗倒班，而他却一直坚守在岗位上。

      

    “上班这么多年，无论是开会还是活动，只要有我参与，就从来没有迟到早退过。”采访中，运输队副队长王辉自豪的说到。

      

       在困难面前，他从来没有退缩过。2012年运输队刚刚成立，管理、制度、经验都没有现成的可以参考，身为运输队副队长的他先后7次前往周边的先进单位进行实地学习。而现在，提到七月份开始试运行的车辆内部市场化管理，他熟练的知道情况，并能不时的提出自己的看法和想法。2013年，运输队要对车辆进行集中管理，而遇到的第一个问题就是收车困难，于是，他多次跑到每一个区队、每一个科室给负责人做思想工作，经过自己的努力终于将33台车辆全部收回。

     

      销售部部长穆国涛的网名叫做小兵，他说，最初起的是“曾经的小兵”，想了一下不用那么麻烦，就叫“小兵”更合适。1996年入伍，2007年退役，10年的军旅生涯让他提起军营就津津乐道，故事就一个接着一个滔滔不绝。

      

      有一次销售部煤场试磅出现问题，已经严重影响到了发运，问题必须由厂家来进行处理。然而经过多方联系后，厂家由于忙不过来只能推迟一天上来，这让穆国涛有些着急，他多次打电话，好话坏话都连着说了好几次，最后，着急等不住的他正计划着亲自上去找厂家的时候，厂家被他的诚意打动，临时抽调了人前来维修，问题才得到了解决。

      

      “人越舒服就越懒，所以必须要吃苦，而且人是可以挑战自己的极限的。”他说。有一年春节过后，销售部筒仓下溜煤口全是冰，当时还没有冲击钻，身为党支部副书记的他带着两名职工，从早上八点开始到下午四点，一直在人工掏冰。“弄完以后手上全都是泡，到现在都能看到留下的疤。”边说着他伸出手掌，用另一只手摸着疤痕。
就是这样一些人，他们简单而朴素，平凡却伟大，他们默默奉献在岗位上，带着军魂不断前行。

本网通讯员：张 晔

编 辑：肖平