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| 峰峰集团通二矿社区管理处党委 党建创新“六围绕” | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-9-1 15:14:20 党群工作 | ||
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【本网讯】峰峰集团通二矿社区管理处党委在党建创新活动中，坚持做到“六个围绕”，以党建工作推进和带动社区更好更快发展。
围绕ISO9000党建质量管理标准抓创新。以党建质量管理标准落实对标管理，形成“制度规范、目标明确、责任量化、操作实施、考核奖评”的工作流程，逐步使党建工作由定性到定量，由抽象到具体，由确标到对标，确保了党建工作深入开展。 围绕领导班子建设“四好”标准抓创新。针对各级领导班子成员的素质、能力，着力在提高各级领导班子决策管理、科学发展、自主创新、处理复杂问题的能力上下功夫，提高了各级领导干部的整体素质、强化了团结意识、培养了协作精神和雷厉风行的工作作风。
围绕“四个建设”抓创新。在党的思想建设、组织建设、作风建设和党员队伍建设等方面，建立制度、健全机构、坚持标准， 不断发展壮大党员队伍，培养党建工作人才，夯实了党建工作的基础工程。
围绕主题实践活动抓创新。以主题教育活动为内容、以党员岗位创效为实绩、以“党员先锋岗”、“党员示范窗”、“党员与群众结队子”为载体、以“服务优质、共建和谐”为主旋律的“四位一体”党内活动体系，将其贯穿于“过程操控，形成了精细的社区党建管理新格局。
围绕检查督导抓创新。 建立了党建工作示范点和政工科室联系点制度，掌握基层党建情况，及时检查督导党建工作的落实情况，发现问题及时解决。坚持在日常工作中培育典型、总结经验、树立标杆，通过多种形式进行推广交流。
围绕竞赛考评抓创新。联系实际修订了党支部升级评审标准，制定了全面对标、争星夺旗竞赛办法和基层党建工作考评细则，党建工作实行月自查、季考评。
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