【本网讯】川煤广旺唐家河矿从“三严”着手规范“师带徒”学习，以帮助新入职员工迅速提升业务技能，适应岗位需求。

       从严选拔师傅。本着对员工负责的态度，坚持以做人、做事双优原则从严选拔师傅，要求担任师傅的员工必须技术熟练、工作经验丰富、品行端正、踏实认真，并且无不良嗜好，要为新聘员工和新分配大中专毕业生树立正面学习榜样。确定师徒关系后，两者要签订师徒协议，明确各自职责。

      

      从严考核激励。按照“效率优先、岗位有别”原则发放师带徒津贴和确定带徒时间。师徒津贴由原来只对师傅发放改为师徒都发，重要技术岗位每人每月各300元，带徒时间6个月，其它岗位每人每月各200元，大中专毕业生带徒时间6个月，其它3个月。

        

    从严执行重要技术岗位抵押制。重要技术岗位师带徒的，师徒2人各交纳一定金额抵押金，采煤、掘进重要技术岗位500元，机、运、通电检岗位1000元，协议期满，考核合格的矿给予抵押金标准双倍奖励，反之，扣收徒弟50%抵押金，扣收师傅30%抵押金。通过抵押制，促进双方尽职履责，强化学习效果。

本网通讯员：王 妮

编 辑：肖平