【本网讯】   9月10日，开滦集团蔚州公司举办了“用马克思哲学思维分析研判处理和解决信访问题”信访工作理论业务培训班。此次培训班，为深化党的群众路线教育实践活动，切实提升企业群众工作管理水平，高站位做好信访稳定工作。公司党政主管领导、机关部门负责人、信访办公室全体人员、基层单位主管领导、信访办公室正副主任、专兼职信访工作人员65人参加了培训。集团公司业务总监、信访办主任宋瑞和主讲了《企业面临的信访形势及信访工作问题》，副主任凌存主讲了“用马克思哲学思维分析研判处理和解决信访问题”的课件。培训班由公司党委副书记邓立新主持。 

      授课人在讲课中以马克思主义哲学原理为统领，剖析了信访问题的产生、发展、变化规律，细致的讲解了在接访、查证、化解典型案例的艺术和方法以及和工作中的注意事项。此次培训以重哲理、深剖析、教方法为特点，运用马克思主义唯物主义、一分为二的原理，依据自己亲力亲为的工作实践，讲解了为什么要用马克思主义哲学思维分析研判和处理解决信访问题，以信访案例一一剖析，运用马克思主义哲理进行了详解。

      通过将马克思主义哲学理论融入信访案例的讲解，参培人员信访理论业务知识的理论得到了进一步的升华。在课间休息时间，参培人员展开了热烈的讨论：“集团领导送课到基层，讲解信访业务知识，题材新颖，用马克思主义哲学剖析信访案例，最终得以化解，真是别开生面。尤其是在新形势下为更好的运用马克思主义哲学原理妥善研判分析处理各类信访问题指明了方向。”

      培训结束后，为做好企业稳定工作提出了三点要求：一是结合今天的培训，回顾总结近几年信访稳定工作情况，要按照哲学一分为二的思维方式认真查找工作中的缺陷不足。二是煤炭市场低迷，受大环境的影响，内忧外困，要充分发挥各级组织和信访系统作用，为促进企业和谐，做好当前稳定工作。三是用科学的世界观和方法论正确处理解决信访问题，为企业保驾护航创造和谐稳定的环境。
（董泽先）

本网特约记者：董泽先

编 辑：徐悉