【本网讯】下半年以来，山东能源临沂矿业集团邱集矿抓住“人”这个关键要素，把提升队伍素质作为“攻坚破难”的坚强后盾，丰富载体，取得了较好效果。

        规范操作，安全自觉。号召广大干部职工把“安全第一”的理念变成日常工作中的习惯，以安全诚信为根本，把“行为养成工程”再推进一个新台阶。各生产单位制定了“安全训练观察计划”，对职工由“知”到“会”进行反复的操作训练，力争达到如下目标：一是职工把规范操作标准固化到思维，变成新的行为准则指导实践；二是职工能够自觉按照规范操作标准实现规范操作，形成规范有序的现场作业秩序；三是现场管理人员能够按照操作标准实施准确的管理，实现现场生产过程的全控制。

      

      丰富载体，共同提高。一是安培中心坚持“因材施教”、“学以致用”、“行为塑造”等好的办法，充分利用“现场操作技能考核”、“历史上的今天”、“短信平台”，使教育培训入脑入心，并组织了1860人次各类人员的规范标准考试；二是开展机电专业岗位练兵和操作比武，精细谋划，力求最佳效果，以点带面，提高职工正规操作水平；三是党群部举办了“大学生论坛”，力求更具生动、更有特色，通过论坛交流，使大学生端正态度，迅速进入工作角色。

本网通讯员：季书强

编 辑：肖平