【本网讯】神宁煤化工分公司安装检修公司检修三车间为加快技能传递、人才培养、青工成长，在检修工作中强化“传、帮、带”教育模式，开展一对一现场检修指导，取得了良好的成效。

        在检修作业中，车间高度重视青年员工的技术培养，在安排检修作业人员时，班长有意识的将有经验的师傅和青年员工分到一组，号召青年员工在检修中认真向老师傅们请教和学习，充分利用好这个时机，进一步提高自己的综合检修技能水平。在检修过程中，车间老师傅能够很好的起到带头表率作用，每天都认真投身于检修现场，同时不忘将自己的“绝活”传授给各个青年员工。他们一边检修，一边给青年员工讲解检修设备的结构和工作原理，并鼓励青年员工在检修作业中能够积极的发现问题，对所发现的问题进行思考，充分发挥理论结合实际的作用，从而使青年员工受益良多。

 

       车间通过加强“传、帮、带”及现场教育工作，更大幅度的提高了青年员工的技能水平和工作热情，既能保证每日检修工作保质保量的完成，又能奠定青年员工成长的基础，让车间的工作有上了一个新台阶。

本网通讯员：王 超

编 辑：肖平