班组坚持 “安全第一，生产第二”的工作原则，班组杜绝了轻伤以上事故，班组坚持人性化管理，班组工作积极性高、凝聚力强，班组掘进进尺全队最多，人均工资最高，这就是川煤芙蓉新维煤业公司掘进二队班长赵升彬所带的班组。

       “既然干了班长，就应该把班组带好”

       

        赵升彬在来新维公司之前在某小煤窑工作，在一次的聚会中经朋友介绍辞掉了原来的工作来到了新维公司，分到掘进二队工作。由于工作出色，表现很好，加之技术全面，很快得到了队委的认可，被推选为班长。

      

      得到队上的赏识和信任，当了班长的赵升彬自认为担子更重，必须带好班组，干出点成绩，才能引以服众，才能对得起班长这份职责。在平常工作中，他总是把班组安全摆在首位，坚持先安全后生产的原则。每次在进入碛头作业前，自己首先在碛头消除现场的安全隐患，在确保安全的前提下组织班组生产。

      

      班长就应该多干活，有困难有危险首先冲在前，时刻把工友安全摆在最前沿，赵升彬的确也是这样做的。去年10月22日中班，当班接班后，赵升彬和另两名工友一起进入碛头敲帮问顶，待隐患消除后才正常作业。三人在碛头负责打锚杆支护，刚好打完一圈，在打第二圈顶部锚杆时，顶部一块岩石受到震动后瞬间跨落下来，说时迟那时快赵升彬一个箭步冲上前，将一工友顺势推了一把，当时那位工友还不知道发生了什么事情，嘴里直叨道“干啥，你疯了吗！”从跌倒中反映过来的工友听见 “轰隆”一声一块矸石垮落在地，才知道跨顶了，“今天要不是赵班长眼疾手快，恐怕我的命也许就当场洗白了，感谢你赵班长！”不过，赵升彬却在推工友时躲避不开，被垮落的矸石打伤了脚，幸好伤情不严重。不管是在工作上，还是在生活上，赵班长做到关心同事，照顾工友，坚持班组制度，始终做到一视同仁，公平处事。赵班长的努力终于获得了大家的认可，班组干活积极性高，班组凝聚力增强了，班组安全效益一下子名列前茅。

     

      “说实话，有时候我真的觉得生活好像没有意思，嫁给他，到底是对还是错！”提起丈夫，妻子心里一肚子的气。

     

         在今年8月份工作，由于7月份全队工资拿低了，班组里员工请的假，办的办事，思想情绪一下子影响了班组正常工作。为了保证班组工作正常进行，赵升彬很少回家，每天按时带领工友下井工作。班长就应该多付出一些，等大家心情平复了，班组出勤率高，再作回家打算，赵升彬时常提醒自己，繁忙的工作让他推掉了一切其他活动。一天，他老婆突然打来电话说生了病，叫他回去一下，接到电话的他直接在电话里说，“哦，这几天回家不行，班组没有人上班，我是班长，要以工作为重，请支持我工作。如果这个月大家又没有挣到钱，班组情绪一定会更烦躁，请理解，你自己看医生拿点药吃”说完就直接把电话挂断了。

      

     “他呀，心里永远装着队上的事，就好像没有这个家！”老婆经常埋怨到。“不过，他好好上班，把公家的事干好，我觉得也是应该的！”，“军功章呵，有他的一半，也有我的一半，他把工作干好了，荣誉也还有我的一份呢，”他老婆笑着说。

      

      班组工资分配是班组中最常见敏感的话题，如果工资分配不合理，造成情绪波动，很难引以服众，更不能说团结凝聚班组。赵班长严格按照队、班组分配制度逗硬执行，杜绝人情关系考核计资。“干得多的理应多计工分，工作不行的的确该把工分降下来，鼓励积极肯干的，自己的一碗水始终要端平，免得人家说闲话，”赵班长时常告诫自己。每月工资分配情况及时在班前会上公开，每天的考勤定时向全班公布，始终做到班组管理信息公开透明化。如果是自己的工作中出的问题，班组的罚款自己承担，绝不连累大家。正是因为赵升彬严格把握好班组中的一杆公平称，才使班组所有成员心服口服，班组工作得以正常开展。

      

     赵升彬至到新维公司工作以来，每月出勤都排在全队之前，正是因为他勤勤恳恳忠于企业、忠于班组，带领班组在平凡的工作岗位上创造了不平凡的成绩，有人说，“好班长究竟该怎样表现，像赵升彬这样积极努力工作作出模范表率就是好班长的表现，值得大家好好学习。

本网特约记者：程方强 通讯员：蒋孝彬

编 辑：肖平