【本网讯】 神宁集团大武口洗煤厂坚持以群众安全监督检查为主线，不断加强群监网员队伍建设，构建以“三抓、三赛、三强化”为主要内容的群监工作体系，充分发挥了群监网员的“安全哨兵”作用，为安全生产保驾护航。
　　
       “三抓”保安全。即抓隐患排查、抓隐患整改、抓跟踪巡查。该厂选聘素质高、责任心强的职工担任群监员，成立了18个群监检查小组、93名群监网员，形成了上下贯穿、纵横交错、覆盖全厂区的安全网络和巡查体系。每周进行一次“地毯式”的安全大巡查活动，并对落实整改情况进行复查，实现隐患与问题查处的闭环管理，确保工作现场达到安全作业标准。厂工会每月还定期召开群监网员例会，综合评价群监网员工作，表彰、奖励优秀群监网员，激发了群监网员查隐患、反“三违” 的积极性。1-8月份该厂群监网员发现和查处各类不安全隐患1653条，整改率达100%。
　　

      “三赛”激活力。深入开展“安康杯”竞赛、“金点子”竞赛、“评优找差”竞赛活动。在各生产单位开展以“现场排查、狠抓安全、力保双零” 为主要内容的“安康杯”竞赛活动，由考核小组每月对 “安康杯”竞赛开展情况（包括群监网员隐患排查及履职情况）进行考核评比。同时在群监网员中开展“金点子”竞赛活动，每月对群监网员围绕安全生产工作上报的合理化建议进行考核评比并进行奖励，极大调动了群监网员为厂安全生产建言献策的积极性和主动性。“评优找差”竞赛活动就是建立群监网员动态量化考核机制，各车间工会每月通过网员隐患排查日报表及党建信息平台中的履职信息对本单位群监网员的工作进行量化考核，不合格的群监网员被扣除当月津贴。对职工满意率达不到85%以上的群监网员进行解聘处理，不得参加下一年度评聘。
　　

       “三强化”提素质。即强化群监网员的素质教育、强化群监网员的责任教育、强化群监网员之间的交流学习。通过每季开展一次群监网员业务培训，每半年开展一次群监网员脱产培训，强化对群监网员的安全知识和理念的宣教培训，提高群监网员监督检查水平和发现、排除事故隐患的能力。开展“互观、互检、互评、互学、互促”活动，交流推广各单位优秀、有特色的群安工作方法和活动载体，总结先进经验，不断完善群监工作体系，推动企业安全生产长效发展。

本网通讯员：智惠霞

编 辑：肖平