【本网讯】近日，重庆能源永荣曾家山煤业分公司工会组织科队专兼职工会干部召开专题会议，率先开展了18个方面的“解放思想，转变观念”主题教育大讨论。

        已具100余年开采历史、建矿60多年的曾家山煤业分公司近些年来面临资源枯竭、设备老化、资金紧张和成本高、用人多等困难。进入5月，分公司在实现安全生产四周年的同时，实行了精减机关科室人员、合并掘进队和运输队、分流150名左右职工的综合改革。目前全司665人，年产原煤33万吨左右，矿井安全生产正常、职工队伍稳定，但井下辅助和地面工人工资月均不足2000元，半数以上职工家庭经济有一定困难。

     

        面对当前形势，讨论会由曾煤司党委书记张安俊主持，与会人员围绕曾煤司党委拟定的综合改革后进一步深化“三项制度”改革、实现安全四周年后不断延长安全周期、保证原煤稳产的同时提质增收、求生存保收入保稳定等“四大工作重点”和当前职工反映强烈的工资收入低、工作时间长、劳动强度大、采掘一线劳动力紧张、设备检修质量不高、劳保用品质量差、对矿井生存和发展前景信心不足等“七大工作热点”，以及牢固树立安全“红线”意识、党群系统安全“八抓八管”、提高经济新常态认识、探索开采新工艺、创新班组承包、推行混合所有制、完善“安质效”工资改革等“七大工作创新”内容，经过逐一发言，人人说思想、谈观念，讲认识、提建议，在畅所欲言的大讨论中进一步统一了思想、形成了工作共识。

      

      讨论会上，党委书记张安俊对大家的发言给予了肯定，要求党群和工会系统人员带头“解放思想、转变观念”，认真按照矿业公司“六个一”活动的总体要求，结合分公司的实际，抓好具体工作的落实和推进，深入队班做好引导、督促、检查工作，形成氛围，掀起热潮，鼓足干劲，为矿井改革发展奠定坚实的思想基础。

本网通讯员：邓清顺

编 辑：肖平