该公司不断改善“家”的功能，拓展“家”的内涵，将职工小家、职工书屋、群监网岗员、“金太阳服务站”等领域纳入“职工之家”的建设范畴，不定期开展向井下送温暖活动，将“家”的氛围延伸到百米井下，在巷道、峒室等到处都有安全嘱咐的话语，使员工到处都能体会“家”的含义，感受到安全对“家”的意义，使员工注重遵章守纪、严格按标准作业，保证现场安全。

      加强职工书屋建设，提高职工素质。该公司工会每年都为职工书屋添置新书，并指派专人兼职管理，对图书、报刊登记造册，分门别类，做到“平时有维护，借阅有登记”，进一步完善了职工书屋的管理。还将员工迫切需要的专业书籍发放到每个党支部中，建立流动书屋供员工学习。在建设职工书屋的同时，还进一步把创建学习型组织，争做知识型职工和职工读书活动相结合，成立读书兴趣小组，引导员工有选择性的读书，充分发挥职工书屋的文化阵地作用，激发了员工“学知识、用知识” 的热情，促进了员工素质地提高。

      该公司还制定了验收标准并实施严格的考核。并将每月对各基层区队职工之家建设工作的检查验收考核作为衡量职工之家建设工作优劣的主要依据，在检查验收中如果发现有问题时，及时提出意见，并限期整改，用制度保证了建家各项措施落到实处，提升了建家的水平和效果，用“家”的温暖，进一步凝聚了员工的人心，为企业健康发展夯实了坚实的基础。

本网通讯员：李志龙 褚 强

编 辑：晶宏