| 攀煤花山矿工会：班组长活动日打造矿山“108将” | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-9-19 9:47:47 经验交流 | ||
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【本网讯】攀煤花山矿工会自2011年11月21日设立首个“班组长活动日”至今，已成功举办班组长活动48期，在108个班组中打造出“精一门、会两门、懂三门”的108名得力干将，达到预期的目标。 该矿在建设“信息化、数字化、智能化”矿井过程中，把提升班组长素质工程纳入重点工作常抓不懈，并建立了网络信息化班组长专用活动室，每月举办一期以上的“班组长活动日”，活动以读书学习、培训、讲座等作为主要内容，开展经验交流、现场观摩、参观学习等活动，对参加活动的班组长进行严格考核，对成绩突出的班组长进行奖励，并纳入后备干部进行考核，对表现较差的班组长予以处罚并以文件形式在全矿进行通报批评。该矿工会还建立了班组长读书阅览室，购买了采、掘、机、运、通等系统的专业书籍，让班组长在学习中充实自我，完善自我，在浩瀚的知识海洋里寻求自身价值，并开展“读书心得”和“文学征文”等活动，使体力劳动和脑力劳动相结合，在提升素质的同时，使其每名班组长具有文武兼备的才能。为了更好发挥班组的团队精神，班组长带领班组成员，开展“修旧利废”、“节资降耗”等活动，让员工树立“爱矿如爱家”的理念，真正起到了“兵头将尾”的表率作用。 除了每月开展班组长活动日之外，该矿每年定期或不定期举办班组长培训班，组织大家学习各种类型的机械设备操作技能及维修知识，并外聘机械生产厂家的工程师、技术员，来矿里进行现场传经送宝，为大家解疑释惑；适时安排班组长外出取经，学习其他兄弟单位的先进管理经验和机械化管理水平，并与机械化程度较高的兄弟单位“联姻”，携手向机械化矿井要效益。目前，该矿的班组经过长期理论培训和工作实践，大部分班组长考取了采煤机操作证、电工资格证等多种证件，有四至五本证件的班组长已屡见不鲜，大部分班组长已晋升初、中、高级技术职称。 自班组活动开展近三年来，已有一名80后的班组长荣获2014年度四川省“五一劳动奖章”，10余名班组长走上了管理岗位，30余名班组长在各级技能大赛崭露头角，并取得佳绩，荣获矿级及以上荣誉的“先进人物”、“优秀工作者”的班组长已比比皆是。
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