会议首先通报了8月份各单位新媒体应用、团的基础工作、宣传报道、特色活动、自主活动的开展情况，以及集团公司工作任务的落实情况，通过量化工作标准，细化排名先后，奖励前三名优秀单位，从而提升基层团组织的活力和相互竞争力。

       其次与会团干根据本单位月度排名和工作落实情况进行自我剖析，明确自身短板，学习他人长处，汲取优秀单位的工作经验，探讨自身问题如何改进，相互交流，在拓宽眼界的同时，提身了管理技能。其中，物流中心团书记讲道：与其他兄弟单位相比，我们存在很大的差距，未将团的工作和声音及时传到青年身边，导致工作开展滞后，量化打分排名靠后。今后一定会努力，从基础做起，将例会开起来，使团青能够与团组织有深入的交流；自主开展主题团日活动，使团青动起来，感受团组织的青春氛围；最后开展青监岗员查隐患活动，使团青明确职责，自主保安。

      最后阳煤集团五矿团委书记要求：一是围绕企业安全生产经营形势，开展形势任务教育宣传学习活动，引导教育团青认清当前形势，在企业面临危机的情况下，端正心态、立足岗位、苦练本领，与企业共度难关；二是积极开展优秀青监岗员上岗查隐患活动，加大隐患排查和整改力度，确保职工操作无三违，企业安全生产有保障；三是积极响应集团公司号召，开展“我争做阳煤好青年”微视频征集活动，更好、更全面的展示五矿青年的活力、激情与风采；四是深入挖掘基层各单位青年技术创新小组，搭建成长成才平台，使其投身创新实践当中，为促进企业改革和发展作出积极贡献；五是基层团组织结合本单位实际，积极组织开展修旧利废、节能降耗、革新创效等活动，助力企业维稳发展。

本网特约记者：张丑明 通讯员翟玉龙

编 辑：晶宏