在今年中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局2013年度全国“安康杯”竞赛先进集体通报表彰中，漳泽电力河津发电分公司被授予全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号。这也是该公司连续11年蝉联此项殊荣，并于2010年获全国“安康杯”竞赛优胜企业连胜杯”。

      河津发电分公司靠什么“法宝”取得如此突出成绩？秘诀何在？

      
      秘诀一：班子的责任担当

      

      多年来，河津发电分公司领导班子高度重视安全生产工作，通过抓执行、抓过程、抓长效机制，加强安全管理体系建设，每年一个思路，每年一个目标、每年一个新台阶，持续开展“安康杯”竞赛活动。他们认为，参加全国“安康杯”劳动竞赛最大的收获是极大地推动了安全管理工作，而安全管理工作的发展又丰富了“安康杯”竞赛活动的内容，确保了安全工作的长治久安。

     

     该公司每年召开的第一个大型会议，是安全工作会议。会议上，该领导班子成员都要对安全管理工作和“安康杯”竞赛活动进行动员，要求二者同部署、同检查、同考核，形成 “目标同向、工作同步、责任同负、考核一体”的工作格局。在每年年初的职代会上总经理与各部门负责人都要签订安全责任状，并层层签约到班组，落实到个人，形成了任务层层分解、责任逐级传递的良好局面，为“安康杯”竞赛的开展打下了良好的基础，使机组的长周期安全运行得到有力保障，并不断刷出新的纪录。

     

    结合“安康杯”竞赛活动和GB/T 28001职业健康安全管理体系要求，该公司建立健全了安全管理标准和各项安全管理规章制度，编制了《标准作业危险点（典型操作关键点）及控制措施》，共形成标准作业137项、典型操作42项，对控制风险、保障安全发挥了重要作用，被中国电力企业联合会授予管理创新成果三等奖。同时，该公司每年都要组织安全专项监督检查10多次，不断加大安全检查监督力度，仅2013年开展了17次安全整顿、安全检查和安全抽查，持续整改落实，促进了安全生产工作持续稳固。

     

     “安康杯”竞赛活动的开展，安全生产标准化和“双基”建设，逐步培养人员安全行为习惯，打造了规范的作业环境。2013年该公司规范了38项各类安全生产管理标准及生产现场各类标识、色环、警示牌、警戒线，打造了磨煤机油站、小机油系统等设备无渗漏亮点，建立了继电仪表现场标准化示范典型，在同煤电力系统“双基”建设和安全生产标准化建设现场推进会上进行了广泛推广。

     

    安全工作的长治久安要靠优秀的企业文化，河电已将安全文化理念贯穿到了“安康杯”竞赛活动中，使安全管理从单纯重视生产安全，拓展到了包括职工身心健康在内的全方位安全管理上。在每年的“安康杯”竞赛活动期间，该公司都会不断创新形式，精心组织、鼓励职工积极参加各项活动。充分利用悬挂横幅标语、内部网站、电子周报、手机短信等方式大力宣传；组织开展了知识竞赛、安全技能趣味竞赛及安全漫画、安全警句征集活动等，强化了职工的安全保障意识，提高了对突发事件的应变处理能力。 “安全重于一切，安全高于一切，安全先于一切”的 “安康意识”已经深深扎根在了每一位职工的心中。

     

     在每年的“安康杯”竞赛活动期间，该公司都会掀起业务培训和岗位练兵的热潮。2011年组织开展了大规模的现场“培训教材”的编写与学习。通过以学促编，以编促学，增强了生产人员学习技能的主动性、积极性。2013年举办各类安全知识和技术讲座242次，参加培训人员达7778人次，凝聚了员工学习进步的正能量。一大批年轻有为的职工在平凡的岗位上不断充实和丰富着自己的业务素质技能，成为河电发展的生力军，也成为推动河电快速健康发展的不竭动力。

 

      在11年的“安康杯”竞赛活动中，河津发电分公司取得骄人成绩，但没有因为11块奖牌所陶醉，而以勇立潮头的气魄，勇于开拓，不断进取，继续谱写安全生产的新篇章。

本网通讯员：王妙珍

编 辑：肖平