陕西煤化工集团董事长杨照乾在韩城矿区调研时所作的重要讲话，为韩城矿区走出低谷、实现扭亏目标指明了一条正确的方向，也为韩城矿区的煤矿建设、深度开采和职工群众稳定，注入了“强心剂”，使人们坚定了信心。当下，韩城实业公司上下要把杨照乾董事长的讲话精神变为开拓进取的动力，变为重点工作的具体部署，变为带领职工群众顽强拼搏、勇于创新、争取胜利的无穷力量。特别是党员干部，更要敢为人先，按照实业公司党政的统一部署，敢想敢干敢于担当。

      韩城实业公司的发展与韩城矿业有着密切的关联。成功开采11号煤，实现明年的达产目标，加快扭亏步伐，是韩城矿业公司的众心所向，也是广大职工群众提升幸福指数的新期待。为着这一美好目标，实业公司的党员干部同样要担负起自己的责任，以身作则，带领职工去克服一个又一个困难，去解决生产服务工作中的一个又一个难题。党员干部在困难和问题面前，是退避三舍，还是担当起责任，这是对党员干部官德政德的最好检验。组织上把你放在这个岗位上，不是让你享受待遇的，而是让你担当重任的，是让你有所大所为的；为官一任，就应该造福一方。
党员干部要敢想敢干，就是要在难题面前敢闯敢试，敢为人先。当前，实业公司正处于发展和稳定的关键时期，机遇稍纵即逝，挑战错综复杂，干部的精神状态比任何时候都重要，都显得尤为突出。党员干部既要敢想敢干，更要敢于担当，要对公司和职工负责。如果一个党员干部工作上只想着守好摊子，动机里只图谋个位置，总是眼睛向上“讨好”上级，不敢去破“禁区”、探“雷区”，不敢有丝毫的创见性的突破，这样必将痛失良机。如果怕丢帽子和位子，对工作左顾右盼，踏步前进，那是对企业对职工的极大不负责任，也是一种不讲政治的表现。一个干部的担当和责任，最重要的就是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾，不遗余力地带领职工推动管理服务、安全生产和民生工程建设等重点工作。

      

       党员干部要敢想敢干，就是要深入一线，主动靠前，扑下身子，按照“一线工作法”去落实好每一项具体工作；就是要求党员干部努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，切实维护韩城矿区来之不易的稳定大局，努力让职工群众的生活过得更好一些。党员干部既然做了领导，就要承担领导者的责任，对出现的失误不回避、不遮掩、不推诿、不给党组织抹黑；要勇于认识过失，敢于纠偏纠错，回到正确的轨道上来。同时，还要有一颗公心，有一身正气，要敢抓敢管，敢于同“三违”和一切不正之风作斗争，要按照中央的“八项规定”和“三严三实”去做，按照实业集团的要求去做，按照韩城实业公司的工作部署去做。只有认认真真、踏踏实实地做好每一项工作，才能及早实现我们的既定目标。

作者：陕煤韩城实业公司 冯 骁

编 辑：肖平