【本网讯】为认真落实芙蓉公司团委“青工技能月”工作部署，鼓励公司青年职工争当“学习型、技能型”人才，进一步推进公司高技能人才队伍建设，不断提高公司的核心竞争力。8月31日，川煤芙蓉威鑫煤业团总支根据芙蓉公司团委要求，结合实际，积极部署“青工技能月”活动。

       为了确保“青工技能月”活动能够顺利开展，公司团总支高度重视此项竞赛工作：一是公司成立了以党总支书记为组长（分管共青团工作）的领导小组，组织领导公司第一届“威鑫杯”青工技能竞赛活动；二是明确承办单位和协办单位，必须提前做好相应的准备工作；三是规定竞赛内容，主要为电工、钳工两个工种，实行100制，分理论考试占40%和实际操作占60%；四是凡是威鑫煤业45岁以下从事矿井电、钳工种的青年职工都可参加竞赛；五是制订奖励办法，参赛选手除获得奖金和证书外，在本次竞赛中理论考试、实际操作技能竞赛2项成绩综合排名第一的青工，将推荐参加“芙蓉公司青年岗位能手”的评选，并在次年威鑫煤业五四期间进行表彰奖励。

 

       据悉，此次技能竞赛的理论考试将安排在9月中旬举行，实际操作将在9月下旬举行。通过技能竞赛，为青年职工搭建了展示自我的平台，焕发青工学技能的激情，进一步深化团青素质工程建设。

本网通讯员：赵安洪

编 辑：肖平