| 就这样讲下去——皖北煤电任楼矿形势任务宣讲广受欢迎 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-9-20 16:17:55 通讯特写 | ||
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画面一：
“24字社会主义核心价值观从国家、集体与个人三个层面阐述了中国特色社会主义初级阶段的核心价值”，“社会上种种不良现象……”，“实践核心价值观，从生活中的一言一行开始” 。 ——“我来说两句，听完你讲解，我发现社会上确实很多不道德的现象，我自己以前日常生活中也有很多的细节没有在意，今后一定要注意，也给孩子做个榜样”。
宣讲中，宣讲人员解释24字核心价值观，指出了社会生活中一些不良的行为细节可能给社会、给他人、给家人造成的不良影响，员工听后对照自己经历和所见所闻，对宣讲内容发表意见，展开讨论。
画面二： “现在形势不见好转，我们的工资会降吗”？
——“大家放心，虽然形势困难，公司仍坚持保障工资发放，公司下半年工作会议上已经提到了。在当前形势下，这是难能可贵的，所以我们要理解公司和矿井的经济困难形势和安全压力，安心工作，守住安全”。
在企业形势宣讲中，现场员工像宣讲人员提问，宣讲人员热心作答。
皖北煤电任楼矿“五宣讲，三走进”宣讲办公室坚持做好形势任务宣教工作，每周五个宣讲小组雷打不动的走进基层区队展开宣讲。宣讲中宣讲人员与基层员工互动交流，不仅给员工传递知识，更给员工释疑解惑，鼓干劲。
宣讲形式和方式方法事关宣讲效果。该矿宣讲组积极在员工中调研、交流，了解员工想要知道的形势，想要学到的知识，以及喜爱的宣讲方式，对宣讲工作不断改进，提高宣讲工作质量。
任楼矿宣讲把“谁来讲”、“讲什么”、“怎么讲”统一起来，更突出互动式、文艺化的宣讲方式，这些宣讲方式，寓教于乐，润物无声，员工更加爱听、爱看。去年以来，任楼矿通过与员工对话了解到员工想更多的了解十八届三中全会精神要点、煤炭市场形势、集团公司发展形势，以及矿里文件精神和一些法律知识，该矿宣讲办公室根据员工需要，一一展开宣讲，给员工“解渴”。
同时，该矿组织“金牌员工”、优秀班队长、优秀党员等先进典型到基层区队讲述个人事迹，让广大干群聆听先进人物的事迹，感受“先进”的力量，学习先进典型，立足岗位，爱岗敬业，团结一致，推动矿井在困境中发展。
该矿还通过播放真实事故案例，宣讲人员对事故案例进行讲解，让员工听得明白；宣讲组还编排文艺节目，将宣讲内容灌入节目中，让员工听得透彻；宣讲人员把节目带到井下现场，让员工听得亲切。
“像这样的宣传我们愿意看，既真实，又简单易懂，应该坚持搞”，员工们说。
内容丰富、形式多样的宣讲，比起枯燥无味的直接灌输更加受到员工的欢迎。目前，宣讲工作已经成为了任楼矿政工工作的一个品牌，更成为了做好思想和形势任务教育的利器，该矿将坚持把员工喜爱的宣教形式抓好、抓出效果。
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