【本网讯】最近，重庆能源永荣曾家山煤业分公司工会在职工中广泛学习宣传贯彻《永荣矿业公司员工奖惩办法》，激励职工遵章守纪、建功立业。

       员工奖惩办法规定了八种奖励情形：（一）在完成生产任务或工作任务，提高产品质量，挖潜增产、节约等方面，做出显著成绩的；（二）在安全生产技术、科研、发明创造、工艺改进、小改小革、产品设计、改善劳动条件、合理化建议等方面成绩显著或取得重大成果的；（三）在改进公司生产经营管理、为企业挽回经济损失、提高经济效益等方面做出显著成绩的；（四）在保护国家和公司财产等方面成绩显著的；（五）对维护公司正常的生产安全秩序和工作秩序、维护企业稳定有显著成绩的；（六）维护财经纪律事迹突出的；（七）忠于职守、积极负责、廉洁奉公、抢险救灾、见义勇为等事迹突出的；（八）其他应当给予奖励的。

       员工奖惩办法规定六种惩处情形：（一）违反劳动纪律：经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的；无正当理由不服从工作安排或指挥的；无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的；影响生产秩序、工作秩序的。（二）违反工作纪律：玩忽职守、违反技术操作规程、安全操作规程和安全禁令的，或者违章指挥的；滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中严重失职或较大过失的；泄露公司商业、技术等秘密，损害公司利益的。

       （三）违反廉洁从业规定：以权（岗）谋私的；挥霍浪费，损公肥私的。（四）损害企业形象、影响队伍稳定：通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的；诽谤、诬陷他人的；违规信访，捏造事实向有关部门、单位恶意投诉举报；围堵或冲击办公场所、生产场所和公共场所的；扰乱国家、社会和企业正常秩序的；组织、参与非法组织和非法活动的；违反社会主义道德，妨害社会公共秩序的。（五）违法行为受到司法机关处理的。（六）有其他违规违纪行为的。

本网通讯员：邓清顺

编 辑：肖平