【本网讯】重庆能源永荣曾家山煤业分公司工会坚持典型引路，定期或不定期选树职工先进典型，使职工学有榜样、赶有目标。

       已具320余年开采历史、建矿60多年的曾家山煤业分公司近些年来面临资源枯竭、设备老化、资金紧张和成本高、用人多等困难。进入今年5月，分公司在实现安全生产四周年的同时，实行了精减机关2个、精减科室人员10人、合并掘进队和运输队、分流150名左右职工的综合改革。目前矿井安全生产正常、职工队伍稳定。面对困难，曾家山煤业分公司工会建立先进表彰长效机制，坚持每月在一线职工中选树职工身边的先进典型。司队两级工会组织开展了“鼓干颈克难关创水平”劳动竞赛，在4个采掘队开展了“单产单进”劳动竞赛，辅助队开展了瓦斯抽放工、电钳工等劳动竞赛。分公司工会开展了以安全生产好、工作质量好、任务完成好、做文明职工为主要内容的“三好一做”明星员工竞赛活动，制定考评细则，每季定期表彰20名先进个人。从去年7月起分公司工会、行政坚持每月在班组职工中评选90名“最美安全之星”进行表彰；今年上半年，为采掘队完成任务的班组办了“光荣餐”5次，向全国煤炭先进班组欧德煜班颁发了万元奖金。去年12月，分公司工会在各类先进职工中选定40人，作为生产一线职工首批“明星”，在井下设宣传栏进行展示，掀起“学习安全之星，感受榜样力量”热潮。今年2月再选定40人纳入“星光大道”。8月底，分公司工会向上级推荐了两名“身边好职工”。

本网通讯员：邓清顺

编 辑：肖平