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| 中山煤业公司规范领导带班重实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-9-22 9:58:55 党群工作 | ||
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【本网讯】7月以来，川煤集团达竹中山煤业公司规范副总以上领导带班制度，促进了安全生产。
一是规定下井带班次数，每月矿长、党委书记带班不得少于5次，生产、安全、技术副矿级领导不得少于8次，其他副矿级领导不得少于6次，副总工程师不得少于10次。 二是完善带班人员职责，加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下的安全生产情况；及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患；遇到险情时，立即下达停产、撤人命令，并组织涉险人员撤离；按规定及时排除险情，严格隐患的复查验收。
三是带班的领导干部下井前，详细了解现场安全重点及关键环节，实行井下250水平手上交接班，详细检查区域内的隐患、“三违”及安全措施落实情况，带班期间要向调度室进行“一班三汇报”，出井及时填写带班记录及交接班记录，发现的问题和隐患及时向调度室汇报，以便安排落实处理。
四是实行每天和定期通报制，每天在井口将领导干部下井带班情况及时通报，详细通报带班人员、带班班次时间、查出和解决现场隐患问题。政工部每月将领导带班情况向全体职工及其家属公开，接受职工群众监督。同时由公司纪委、安监处不定期开展检查，重点监督检查各级领导的跟班与值班情况，发现问题，及时处理。
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