【本网讯】面对当前量价齐跌的煤炭市场压力，陕北矿业韩家湾煤炭公司突出发挥形势任务教育作用，采取学习、动员、献策、实践的方式，教育引导广大干部职工正视困难、顽强拼搏、共克时艰。

       强化学习教育 凝聚发展合力

      

       该公司按照陕煤化集团“增强忧患意识，要有勇于走出困境的积极作为，着力在困境中奋起”的要求，精心组织，认真筹划，不断加大形势任务教育的深度和广度。

     

     充分利用多种宣传思想阵地，实现教育形式的多角度、全覆盖。利用矿区广播，开辟形势任务教育、党的群众路线教育实践活动、廉洁自律大家谈、矿区采风等专栏，用声音传播公司各项重大决策和重要会议精神，实现职工心声的交流，引导职工客观认识发展过程中遇到的问题，凝聚职工应对困难的信心和力量。开展亲情助廉活动，用亲情助力廉政教育，警示广大干部认真履职尽责，为推动公司逆势发展贡献力量。

     

      基层区队克服时间，充分利用班前会、周二、五集中学习等，围绕现阶段煤炭市场严峻形势和公司中心工作，将形势任务教育宣讲延伸到各区队、各班组，号召全体职工瞄准全年目标任务，认真贯彻落实公司各项工作任务。

     

      该公司以激发广大干部职工强烈的使命感和责任感，凝聚最广泛的向心力为目标，开展 “发展与责任” 思想解放大讨论活动。以“韩家湾发展13题”为主要内容，从思想观念、工作作风、业务水平、创新能力、工作业绩等方面摆问题、找差距、寻根源。

      

      公司上下以“在产能过剩和行业竞争加剧的形势下，以什么立足？靠什么生存？凭什么发展？”；如何看待公司的未来发展；如何提升公司管理水平；如何控本提效；如何使公司安全生产管理做到精细化、常态化。”等内容为重点，围绕推动发展这个中心任务，集思广益开展大讨论活动，着力解决影响和制约公司发展的矛盾和问题，探索促进公司改革发展的新思路、新途径、新举措，共寻企业发展“良方”，促进公司管理升级和内涵式发展。

     

        该公司要求广大干部职工要进一步认清形势，增强忧患意识，转变工作作风，摒弃在安全管理、生产经营、党建思想政治工作等方面的陈旧观念，创新管理方式。

      

     坚持打好安全生产攻坚战。该公司围绕矿井安全生产需要，总结出了严重“三违”辨识标准和安全管理15条“红线”，有效规范了职工安全操作行为。制定出台了《职工个人安全账户管理办法》，制定相关奖惩措施，营造安全高压态势，使广大干部职工实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，为打造本质安全型矿井奠定了坚实基础。

      

      注重舞好销售龙头。针对经营销售的难，该公司狠抓生产布局，牢固树立“产品如人品，质量是生命”质量理念，制定提高煤质“十四条铁规”。为营造良好的销售环境，该公司还联系当地派出所，建立了警务室实行24小时不间断维持拉运车辆秩序，安装了高清视频监控设备，提升装车效率，减少了落地煤装运环节不必要的费用支出，确保产销平衡。

      

       提高成本管理意识。该公司还通过树立节支降耗、过紧日子的思想，严把生产生活设备材料申报、审批、验收、入库关口；重要工程技术方案的论证、审批、实施、变更等程序关口，杜绝技术上的浪费和“三无”工程；严格控制十项非生产性费用支出；充分利用各项税收优惠政策，最大程度减少税费，努力完成公司全年经济指标任务。

       

     同时，该公司还扎实开展“六反六查”、党员星级管理、廉洁警示教育等纪律专项治理活动，引导广大干部职工发扬“三特” 精神，增强责任意识、大局意识和担当意识，共同营造风清气正的良好工作氛围，确保全年各项目标任务圆满完成。

本网通讯员：吴 莎

编 辑：肖平