| 冀中能源峰峰集团煤运分公司纪委建立领导干部常态化廉洁约谈制度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-9-22 15:17:09 经验交流 | ||
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【本网讯】 冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司纪委探索建立领导干部常态化廉洁约谈制度，通过与党员干部“一对一”交谈，示政策、明纪律、鸣警钟、亮红灯，起到了良好效果。
该分公司纪委将各基层单位的主要负责人、关键岗位工作人员列为约谈对象。规定各基层单位的主要负责人，由纪委书记负责约谈；关键岗位工作人员，由纪委副书记或纪检监察工作人员约谈。 约谈内容包括约谈对象所在分公司各项重要决策部署贯彻执行情况，约谈对象本人廉洁履职情况等共性内容，还针对谈话对象所在基层单位职能及个人工作岗位职责等，确定个性化内容。
截至目前，该公司已约谈领导干部120余人次，约谈关键岗位工作人员40名；收集约谈对象提出的各类意见建议60余条；梳理出诸如上班时间上网聊天、迟到早退等作风问题8个，并提出整改建议，目前已全部整改到位。
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