□卫向荣

    面前的他清瘦、白净，采访中，他思维敏捷，表述条理，语调不高，却字字句句像种子一样播到人的心坎上，偶有几名员工进来请示工作，他都不温不火，不慌不忙，安排得妥妥贴贴，就像一个久经沙场的将军，沉着冷静地指挥着万马千军，护佑着矿山的安宁。这不得不让人震撼，虽年仅32岁，但他的胸中，有着万千丘壑。他，就是晋煤集团沁秀公司坪上煤业总经理助理、通风科兼防突科科长郭杰。

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    1982年，郭杰出生于高平市建宁乡一个叫荒窝村的地方。童年的记忆就像那村庄的名字一样甜蜜中泛着丝丝苦涩。

    郭杰的父亲是村上有名的泥木瓦匠，印象中，病床上的奶奶、爷爷佝偻的背、父母满身的泥泞、弟弟的哭声以及屋里堆放的棺木板、院里翻卷的刨花，还有那总是散发着浓浓药味的家，是他挥之不去的记忆。

    生活的贫困、父母的坚韧，让郭杰比一般孩子要懂事得早。母亲至今记得，年仅9岁的郭杰坐在小板凳上帮着父亲刻棺木板上雕花的情景；那年秋收，村里难得有放映员来放电影，孩子们都跑去看了，田里的爸妈催着郭杰也去看看，但郭杰执意留了下来，他打着手电筒为父母照亮了拉车的路……

    郭杰打小成绩优异，中考那年，当郭杰把报考志愿书拿回家的时候，父亲郑重地在上面填报了师范和卫校。在那时，老师、医生，哪怕是护士，这就是最风光的职业。对郭杰寄予厚望的父亲盼望着他能学成归来，风风光光地当个“供应粮”。然而，郭杰却不这样认为，虽然他嘴上没说什么，心里却早有了自己的主意。回到学校，他把父亲填报的志愿小心擦掉，改成了大同煤校，而这也是他第一次悖逆父亲的意愿。

    当郭杰终于以全校第二名的成绩考取了大同煤校的时候，父亲忧心忡忡地说：“唉！好不容易考上个学校，还得下一辈子煤窑！”是啊，“四块石头夹块肉”的生计让他听得都心惊肉跳，他是在担心郭杰的安危！

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    家，是郭杰永远的牵挂。2002年7月，郭杰中专毕业之际，恰逢煤炭市场低迷之时，他本想着能应聘到晋煤或潞安集团，因为这两家单位离家比较近，但这两家企业压根就没来招聘，最终，他选择了中煤五公司，因为中煤五公司正在接手建设晋煤集团寺河项目部，离家更近些。

    尽管条件艰苦，但随着寺河这个现代化特大型矿井的投产，郭杰的寺河梦也很快就结束了，他又随中煤五公司转战到屯留项目部。每到一处，郭杰都踏实肯干。建设矿井，异常艰苦，每天住在临时搭建的屋棚内，四周一片玉米地，晚上睡觉也常有老鼠光顾，那晚，一阵钻心的痛把郭杰吵醒了，原来是老鼠在撕咬他的脚趾。年轻的他少不更事，用布条简单包扎一下，次日便又一瘸一拐地继续上班了。非典期间，他曾一个月的下井工数达到35个，工作面水淹后，他20多个小时泡在工作面抢修设备……但周而复始的打眼、放炮、出矸也一度把他工作的激情所淹没，他毕竟是个怀揣梦想的青年。他说，工作苦点累点并不怕，怕的是闲暇时的那份孤寂，怕的是找不到前行的方向，每天深一脚浅一脚穿过那片一眼望不到边的玉米地，他的内心充满迷茫。

    2004年初，郭杰毅然辞职。之后，他先后在济南艾特公司从事电气设计和产品组装工作。半年后，在他回家的一次偶然驻足中，一则晋煤集团沁秀公司的招工启事让他的命运发生了改变。当时，晋煤集团沁秀公司在物茂广场举办招聘会，郭杰凭着娴熟的专业知识和扎实的理论功底，在众多报名者中脱颖而出，如愿成为晋煤集团沁秀公司的一员。

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    那些年，郭杰先后在机电部、曲堤项目筹建处、资源整合办、张山矿、坪上煤业担任机电技术员、机电科副科长、通风科副科长、通风科常务副科长、通风科科长等职。岗位的不断变换，也使他积累了丰富的工作经验。

    2010年7月，郭杰被安排到坪上煤业通风科工作。坪上煤业，高瓦斯突出矿井，这是一份十分危险的工作，但面对领导的信任，郭杰义无反顾。大家至今记得，刚到坪上的郭杰，所带行李除了几件换洗衣物外，剩下就是满满六、七编织袋专业书籍和工作笔记。

    万事开头难，那段时间，郭杰每天近乎疯狂地把自己关在办公室12-13小时，翻阅了我国所有煤矿瓦斯治理的各类书籍，有时，又连续十多个小时呆在井下钻机施工现场研究施工特点。如饥似渴的充电和实践，使他很快对井下通风网路、抽采系统每一根经纬都了如指掌。工作中，他还组织大家一起认真研究坪上煤业煤层复杂的地质条件和瓦斯赋存特点，高度重视松软突出煤层的瓦斯含量和钻机施工特点，不断优化抽采模式，创新抽采设计和钻孔布置方式，在实际施工中不断总结经验。他们提炼出的“千米钻机超前抽，普通钻机补充抽，条带钻孔纵深抽，递进钻孔区域抽”等一系列独具特色的瓦斯治理手段，既朗朗上口又便于操作，一直沿用至今。

    郭杰虽然是个书生，但绝非只会纸上谈兵。每次井下瓦斯异常、现场出现状况，他都冲在最前边。

    2013年，坪上煤业进入紧张的验收投产阶段，这可是关系到沁秀公司乃至晋煤集团发展的大事。那段时间，郭杰和大伙一样高度紧张，连续作战，接连一两个月不回家，井下24小时连轴转成了家常便饭。在一次施工密闭时，现场反馈密闭处瓦斯积聚。郭杰迅速带领大伙20分钟内赶赴现场。经排查，发现瓦斯来源于密闭内。面对高浓度的瓦斯，在无法使用任何电动工具、风动工具的情况下，郭杰率领现场人员甩开膀子干上了，他们硬是在半个小时内清完浮煤，将埋在下面的钻孔接入抽放系统，实现了安全封闭。

    常年废寝忘食地工作，郭杰身体落下了许多毛病。一次吃饭，他刚吃了两口就捂着肚子，苍白的脸上没有半点血色。他忍着疼痛从口袋里翻出随身带的几粒药吃了，脸色才逐渐恢复。郭杰的母亲心疼地说：“俺孩太累了，好不容易回家吃顿饭，手机就没有消停的时候，晚上睡觉也开着手机，在家就睡不踏实！”郭杰说，害怕瓦斯超限，害怕一丁点的变故，很多时候，每一个极小的问题都会让他辗转难眠，他已习惯把问题的后果一再放大，一再推敲，制定措施，应对每一个微小的问题。

    有人说，郭杰活得太累。其实郭杰又何尝不想轻松一点，但对于高瓦斯高突矿井的那份敬畏和对矿工生命的那份责任让他须臾不敢放松。

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    2012年，由于工作出色，郭杰被任命为坪上煤业总经理助理，同时兼任通风科、防突科科长职务。通风、防突两担一肩挑，专业多、队伍大、麾下100多号人，如何打造一支权责明晰、精干高效的通风管理队伍？郭杰心里自有自己的“谱”。

    “好职工不是训出来的，更不是罚出来的，而是靠行动和感情培养出来的，”郭杰说。在坪上煤业，大家都知道，通风科有一个爱捡烟头的科长。每天上下楼，郭杰都会随手将楼梯上的烟头逐个捡起，放入垃圾桶内，受他的影响，不少干部职工也改掉了随手乱扔烟头的坏习惯。

    坪上煤业，年轻的矿井，年轻人居多。在通风科、防突科，一半多都是80后、90后青工。他们思维活跃又率性自我，煤矿的高收入和家庭条件的优越让这些职工一度很难保证出勤。于是，郭杰主动和他们交流思想。在他的努力下，这些可爱的80、90后少了份抱怨和不屑，多了份责任与担当。如今，毫不夸张地说，坪上煤业通风科、防突科，成了出勤率最高的部门。偶有个别职工工作、生活中遇到点烦心事，他们也愿意找郭杰聊天，不论白天还是黑夜，郭杰从不推脱。

    郭杰总是说，职工找自己诉苦是因为心里憋屈，职工就是因为信任自己才会在吃饭的时间打电话。自己不能再伤职工的心，饭早吃会儿晚吃会儿又有什么关系呢？2008年至今，郭杰从没有回家过过一次春节。

    郭杰的刚柔并济让弟兄们打心眼里佩服。2012年，西翼瓦斯久抽不下，巷帮煤炮明显增多。他们科遇到了前所未有的困难，关键时刻，一大批踏实肯干、能打硬仗的好干部、好工人主动沉下身去，到工作面一跟班就是20余天。丁先有、刘国红、潘伟善三位50多岁的老职工割煤时站在机组上靠前指挥，割完煤带头检查钻孔；许多年轻的员工同样体现出超越年龄的成熟和责任心。一次早会散会后，郭杰刚走到科会议室门口，就听见大家在议论：瓦斯治理又到了关键时刻，企业养兵千日，用兵一时，这种时候我们要主动上去，不要等领导安排。等他进入会议室，在他的桌上放着一张二横川掘进期间治理瓦斯跟班表……郭杰说，每当看见职工们拖着疲惫的身躯跟班上来，脸上却洋溢着胜利的微笑，他的心里充满感激。

    2011年至今，沁秀公司坪上煤业创造了连续三年瓦斯零超限的好成绩。同时，他们的通风QC小组被中国煤炭工业协会评为2013年度煤炭工业优秀质量管理小组。郭杰本人也连获晋煤集团“科技先进工作者”、“系统标兵”、“岗位标兵”、“劳动模范”以及凤凰山经济共同体“十大杰出青年”等荣誉称号。

    10年来，郭杰将自己的青春全部奉献给了他深爱着的矿山。他从一名外包队工人、技术员，成长为一名年轻的矿长助理，变化的是年轮，不变的是十几年如一日的无言的坚定，变化的是角色，不变的依旧是当年刚走出校门时的满腔激情。井下的每个角落，都留下了他坚毅的步伐，他在百米煤海深处谱写了降伏瓦斯“猛虎”的传奇。