【本网讯】今年以来，川煤芙蓉珙泉煤矿以贯彻落实“三严三实”精神为契机，不断加强各级管理人员的纪律作风建设，通过坚持常态化监督监察，促进了各级管理人员工作作风的进一步好转。

        针对今年严峻的安全生产及经营形势，该矿结合自身实际，出台了《关于进一步加强作风建设和强化现场管理的五项特殊规定》，重点加大了领导干部跟带班质量的查处力度，要求采掘队队干必须与工人同进同出，严格执行手上交接班制度，对因工作不到位、不作为造成的安全及受伤事故，上靠一级追究副总师责任。

      

      与此同时，为切实加强机关管理人员纪律作风建设，近日，该矿做出规定，进一步明确了机关干部作风督查内容，重点督查执行落实情况，是否存在有令不行、有禁不止的现象；督查工作效率情况，是否存在人浮于事、办事拖拉等情况；督查岗位履职情况，是否存在上班做与工作无关的事，是否有在岗不履职、不作为、慢作为、乱作为现象；督查上下班制度执行情况，有无迟到早退现象；督查请销假制度落实情况，有无脱岗、旷工现象；督查服务基层情况，是否存在脸难看、门难进、事难办的官僚主义作风。

     

     为将此项工作落到实处，矿纪委坚持不定期协调相关部门，分别以明察暗访的形式，对各级管理人员开展纪律作风督查，对检查中发现的问题，视情节轻重，分别给予经济处罚、通报批评、诫勉谈话。通过近段时间的督查和整顿，该矿的干部工作纪律作风得到了明显改善。

本网特约记者：赵远涛

编 辑：肖平