白彦龙是河南能源永煤公司城郊煤矿通风队支部书记，同时他是该矿科技创新领域的“主力人员”，以他个人名字命名的“白彦龙学习创新工作室”在群众性创新上扮演着重要的角色。作为该矿基层区队的一名管理人员来说，能拥有一 个以自己名字命名的学习创新工作室，更是对自己莫大的荣誉。

       笔者来到 “白彦龙学习工作室”时，看到创新工作室人员正在研究新技术、新工艺。“我们现在研究的是通风仿真系统的研究与应用，该技术主要是解决井下巷道贯通、恢复通风等一系列通风系统调整问题，防止通风系统紊乱，有效提高了矿井的抗灾救灾能力。”学员罗志强向我们介绍。

      

      在通风队工作期间，他对瓦斯涌出较大的掘进工作面总结了“012345”管理法，保证了掘进工作面无瓦斯超限事故。并且在2902综采工作面首次上了瓦斯抽放泵站和抽放系统，保证了2902综采工作面的正常回采，并对瓦斯抽放系统进行了系统的分析，寻求到了九采区瓦斯抽放系统的最佳效果及高位裂隙瓦斯抽放钻孔的应用效果分析。主持的《高位裂隙抽放钻孔在城郊煤矿的研究与使用》、《城郊煤矿东翼通风系统优化方案的实施与应用》等多次获得城郊煤矿技术创新奖，为矿上的安全生产发展做出了突出的贡献。

      

      在城郊煤矿和“白彦龙学习创新工作室”一样以员工名字冠名的作业法、管理法有很多，为激发员工潜能，挖掘员工智慧，提升矿井核心能力。该矿投产十余年间，创造性的提出“无中生有”的创新导向，积极营造“鼓励创新，宽容挫折，容忍失败”的创新氛围，建立起科技项目“招、拍、挂”机制，成立“员工创新工作室”，打造群众性创新活动“三宝工程”，激活群众经济技术创新工作，让员工通过创新解决安全生产中的实际问题。

     

    “原来都是5、6个人挤在一个小办公室，对一些项目的设计、试验很不方便，现在矿上给我们提供这样好的条件，而且还以个人名字冠名我们真的很高兴，我们会更加努力，多创新，不辜负矿上对我们的期望。”白彦龙坦言，眼前所有的成绩和荣誉，是对他个人的认可，舞台更大了，压力也随之增加，但这些更是他工作前进的动力。

    

      如今，白彦龙和他的工作室成员在矿上的创新中不断的发挥着作用，而他的目光也看得更远。“我和我的创新工作室的全体成员，以更加饱满的工作热情创业、创新，做一名出色的矿山科技创新者，带动周围更多的人发明创新，为推动矿井的安全发展做出新的更大的贡献。”

本网通讯员：位贝贝

编 辑：肖平