【本网讯】回族员工吴建军每天他按照操作规程对工作面的瓦斯、顶板、通风、炮眼布置等情况进行认真检查，每个程序都亲自操作，严格把关，确保每一次的爆破安全。回民班长徐立军自1989年从部队复转分配到公司以来，一干就是25个年头，工作中他始终以一颗火热的心来对待工作和身边的同事，处处为公司利益着想，为员工服务，带领通风班保质保量地圆满完成了一个个艰巨任务，确保了矿井“一通三防”无事故。这是神宁石炭井焦煤分公司少数民族员工在生产工作中的点滴片段。

       该公司现有少数民族员工284人，离退休少数民族员工476人，有回、满、土家、蒙古等7个少数民族。多年来公司切实把加强民族团结、共建和谐矿区作为企业发展的根本，充分发挥少数民族员工的聪明才智和生产的主力军作用，有力促进了企业安全生产、和谐发展。

      

      该公司通过广播、网络、内部刊物等载体深入宣传党的民族宗教政策等，坚定各民族员工维护团结、加快发展的信心。广泛开展送思想增信任、送精神增热情、送温暖增友谊的“三送三赠”活动，定期组织宣传人员到清真寺送法律法规、形势任务书籍，为寺管人员和穆斯林群众学习了解政策提供方便，教育他们念好《古兰经》的同时，念好《安全生产经》和《民族团结经》。每年开斋节和古尔邦节期间，公司都要到清真寺进行慰问，协调解决寺管人员的生活问题，把党组织的温暖送到少数民族员工心坎上。今年中秋、国庆和古尔邦节期间，公司又组织开展“我为少数民族员工兄弟办实事”活动，切实帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难。清真寺寺管人员还经常到公司，与基层区队联合开展以民族团结为主题的“道德讲堂”活动，给员工群众讲“古兰圣训”和做人处事的道理，营造了“民族团结一家亲”的浓厚氛围。

       

      公司切实维护和保障少数民族员工的合法权益，注重选树少数民族先进典型，大力培养少数民族党员干部和高技能人才，近年来涌现出集团公司“十佳道德模范”马兴虎等一大批先进典型。公司注重发挥少数民族员工代表参政议政的作用，定期组织少数民族党代表和员工代表对各类提案落实情况进行巡视监督，发挥少数民族员工在安全生产中的作用，每年组织少数民族员工开展合理化建议征集活动，两年来共征集到200多条“金点子”，推动了公司“五增效”活动取得成效。

本网通讯员：袁士洋

编 辑：肖平