【本网讯】从10月1日起，新光集团微山昭阳煤矿在全矿范围内广泛开展“学习型企业，争做技术型员工”技术大比武活动。

        这次技术比武历时一个月时间，共有采煤支护工、掘进支护工（锚网）、运输电机车司机、瓦斯检查工、监测监控工、通风防尘工、放炮员、水文地质观测工、测量工等15个工种。参加这次技术比武的选手必须是在职在岗的合同职工，年内个人无“三违”。而且由各单位经过业务技术培训、矿组织理论考试考核后，通过层层评比筛选推荐产生。在比武活动过程中，该矿专门成立了技术大比武领导小组和三个考核小组，制定了具体考核细则，采用全国煤炭职业技能鉴定中心《职业技能鉴定培训教材》中规定的应知应会内容、有关行业主管部门以及集团、矿颁发的岗位（工种）技术标准为考核内容范围。采取技术理论和实践操作两方面考核，按３：７的比例纳入总分。凡参赛选手理论考核不及格者，取消其实践操作比武资格。为确保本次比武公开、公平、公正，该矿还设立了监督小组负责对技术比武全过程的跟踪督查工作。技术比武大赛结束后，该矿将认真总结表彰，凡参赛选手获得第一名的将授予“技术比武状元”称号；获得第二、三名的将授予“技术比武能手”称号，并分别给予1000元、800元、500元的重奖，其余选手将分别给予鼓励奖，并设立专业优秀组织奖各一名，分别给予2000元奖励，以促进全矿广大职工学技术、钻业务、学先进、争先进，全面提高全体员工业务技术素质，促进矿井的安全高效发展。

本网通讯员：胡为兵 石 笋

编 辑：肖平