“伙计们，今天是我当轮值班组长的最后一天，伙计们下井要多注意安全，多留心观察作业现场周围环境，顶帮支护要及时，严禁空顶下操作，增强成本意识，省下的就是赚下的，做好自保、联保、互保，千万别违章……。下面进行安全宣誓。”

      “上标准岗，干标准活，一举一动，规章至尊，珍惜生命，遵章守纪……。”这是笔者在山西阳煤集团新景公司开展“人人都是班组长”活动中，在掘开工区综掘四队班前会上看到的一幕，说话的人叫赵存兰，是新景公司掘开工区综掘四队的一名普通皮带煤溜工。看着赵存兰的班前“排兵布阵”，听着工友们热烈的掌声，笔者不禁为这种创新的教育形式而喝彩、点赞！

      

       今年以来，新景公司紧抓一线职工素质提升工程，全力开展“人人都是班组长”活动。活动以职工“轮值”的形式，轮流担任为期一周的班组长，通过亲身体验班组管理，实现职工安全意识、责任意识、成本意识的提升，目前推进效果显著，深受职工群众欢迎。

     

        班前会结束后，笔者问起赵存兰当轮值班组长的感想，他说：“这一周的班组长工作，让我认识到最为一名班组长的辛苦，工作不仅要能干，还要会干，需要不断学习，给自己充电提高，今后我会更努力的干好本职工作，配合班组管理，保障安全生产。”活动中，职工从被动管理走向了主动管理，从亲身体会中，感受安全责任，融入班组建设，违章行为明显减少，安全效果持续提升。

      

    “现在队里实行班组长“轮值”，让职工轮流当‘班组长’，切身体验班组建设的重点、难点、关键点，激发职工比学赶超的热情，不仅提升了职工的安全素质，同时为班组培养了一批业务素质强、安全意识强、管理能力强的后备人才，真是一举两得！”综掘四队党支部书记仇保全这样说。

      

       编后：开展人人都是班组长活动，职工从“被管理”走向“我管理”，亲身体验，岗位感知，更深刻的认识到安全管理的难点、重点、关键点，主动学习安全，制止违章，消除漏洞，安全管理人人参与，安全效果持续提升，同时，调动了职工比学赶超的热情，实现安全责任意识与业务能力的两个提高，为班组建设培养了一批“精兵良将”，这种管理办法，值得喝彩！

本网通讯员：宋玉冬 杨培剑

编 辑：肖平