2014年7月2日，对河南能源五环分公司机二队苏万良维修班来说是一个值得纪念的好日子，他们共17人，强化班组建设，促进生产，被中华全国总工会和国家安监局授予全国“安康杯”竞赛优胜班组称呼。截止到目前实现了连续安全生产无任何责任事故3835天，创造了全矿安全周期最长、安全形势最平稳、安全天数最多的历史新纪录，跨入了班组安全管理的先进行列，保持了全集团同行业的领先水平。 

      近年来，该班组深入开展“安康杯”竞赛活动，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，在制度上保障、过程中监督、行动上落实，以活动促实效，以活动促提高，为区队安全发展做出了重要贡献，亮点频频。

      
      组织保障，织起“平安网”

     

     开展“安康杯”竞赛以来，该维修班成立了“安康杯”竞赛活动小组，制定下发了活动方案、目标及考核标准，签订了目标责任书，每月召开一次安全分析会，安全工作具体做到“五个有”，即每天有交待，每周有讲评，每月有分析，每季有检查评比。

      

      在此基础上，该班组利用飞信、网络QQ群等宣传阵地，采取班组建设园地展览、知识竞赛、案例教育等活动形式，大力营造企业安全文化氛围，广泛动员员工积极参与到“安康杯”竞赛活动之中，并把“安康杯”竞赛活动与集团公司开展的“安全活动月”和“安全大检查”以及生产、工程、设备、消防等专项检查活动有机地结合起来，提高“人人讲安全，人人懂安全，人人要安全”的职工安全意识和自我保护能力，在班组营造了安全生产的浓厚氛围；同时根据员工的特点，分类别组织参加公司与矿两级组织的各类知识竞赛。每次竞赛都设有专项奖励，并且与班组打分中的机动挂钩，获得荣誉后还要在班组建设园地“公开亮相”。 在2013年河南能源化工集团组织的“技术比武”中，职工王燕国获得第一名，程世余获得第二名的好成绩。

      

      该班组在班长苏万良的带领下，班组内积极开展“五小”（即小发明、小设计、小革新、小改造、小建议）活动。创新项目涉及维修、 电气等多个专业，在班组建设中充分发挥了自身优势。如维修改装的泵房声光报警器，在水仓水位增高时，声光报警器主动发出警报，及时提醒工作人员及时开泵； 他们还创新改造了瓦斯发电站机组余热热循环供暖系统，解决了原离矿区的车间冬季供暖问题，并在实践中运行平稳、可靠。

      

       该班组集中学习了《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等学习资料，队党支部书记兼工会主席雷永善还协助班组建立、健全了班组长安全职责、工会小组长安全职责等图表；帮助班组完善了“安康杯”竞赛活动台帐；苏万良机电维修大班全班组17名职工签订了保安全、保健康的包保责任状，定期组织成员进行安全知识学习和危险源辨识活动，每月组织一次安全知识小竞赛，强化员工安全意识，所有成员在本年度内未发生过一起“三违”或其它不安全行为。这种有效的学习模式得到上级的认可 ，充分调动成员的积极性，对工种危险源进行了再学习、再辨识、再完善。一年来，苏万良机电维修大班全班组共有269人次接受安全生产知识的培训，提出安全生产建议36条，查出事故隐患60条， 做预防各类事故的实事22起， 受教育面占全班组工人的100% 。

      

      该班组每周在安全生产方面对员工进行一次评比，评出安全之星，每月评出月度安全之星，每季度评出季度安全之星，每年评出年度安全之星。评比严格按照制度执行，奖罚分明，同时对不安全行为进行曝光，主要是对各级领导检查出的问题进行汇总，详细记录整改情况，以供查询借鉴。坚持开展全员兼当“群安员”活动，班组全员共上报信息221条，其中有效信息189条，对创建本质安全型矿井做出了贡献。苏万良机电维修大班占有着高学历人才的优势，班组主动组织成员利用倒班进行专业技能和河南矿大机电专业大专的学习，专业技能学习包括设备的工作原理、岗位标准化流程、设备操作规程等内容。

本网通讯员：许 华

编 辑：肖平