【本网讯】为充分发挥青岗员安全“哨兵”作用，进一步提高青岗员的业务素质和安全技能，陕煤澄合董矿分公司着力增强培训趣味性，主动性，时效性，及时为青岗员充电加油。

       培训形式新颖，青年讲课青年学。培训一改往常聘请专业人员授课的模式，大胆选用理论知识丰富、有一定现场安全管理经验并在企业安全生产管理中表现突出的优秀青年管理人员进行授课。授课采取自己选题、自己设计课件、设计试题的方式，由公司团委审核通过，授课人独立完成教学任务。这样教学更加贴近青年人的思维方式，增加了课堂的知识性、趣味性，对授课人的综合能力也是一次极大的锻炼。

     

     培训互动性强，重在分享好经验，好做法。培训设置讨论环节，授课人和参学人员就岗位操作实践中遇到的与课题相关的问题分析、处理方式进行交流探讨，对好的经验和做法在公司进行推广。

     

      培训实效性强，重在理解式识记，采取闭卷考试对所学内容进行当堂消化。公司团委设专人监考，阅卷，青岗员成绩纳入共青团季度工作考核中，作为评选优秀青岗员的重要依据；青岗员对授课人综合表现进行满意度测评，点赞率达到80%以上的，作为评选先进个人的重要依据。

本网通讯员：雷海燕

编 辑：肖平