为确保查摆问题能够整改到位，公司每名党员干部都要带头参加年专业培训不少于110学时，轮训率要达90%以上，带头讲党课、做专题辅导不少于2次，带头撰写1篇心得体会。目前，全公司各单位已成立领导机构32个，各级党员干部带头深入基层开展形势任务宣讲和党课宣讲630余次。两级班子和各级党员干部解决各级班子问题90余项，解决班子成员自身问题1600余件，解决员工困难530余件。

　　为有效转变各级党员干部作风，加强检查抽查，纪委、组干部等部门不定期对基层单位干部日常工作作风情况进行检查抽查，对违反工作纪律的干部，视情节给予警告、免职、撤职等处理。严肃干部问责，对滥用职权或对突发性安全稳定事件处置不当，给企业造成重大损失或恶劣影响的干部，视情节对相关责任人给予诫勉谈话、调换工作岗位、撤职等处理，情节严重的，给予开除党籍处分。目前，公司两级督导组、纪委、组干等有关部门检查抽查50余次，处理违纪违规干部5人，有力保证了教育实践活动深入开展。