【本网讯】今年，神宁集团煤化工分公司公用工程管理处牢牢把握各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”主题，努力营造浓厚的民族团结氛围，把党的民族政策落实到实处，对少数民族员工做到生活上关心、工作上支持、政治上帮助，各民族团结亲如一家，众手浇开民族团结之花，促进园区的和谐稳定。

       该处50余名少数民族员工由回、满、壮三个民族组成，占员工总数的15.9%。处党总支长期教育员工一切以民族团结大局为重，充分尊重少数民族的风俗习惯，开展“三个离不开”、“四个认同” 教育，在每年的政治学习教育安排中，定期编入有关民族政策、民族团结的内容，有针对性地组织干部学习民族政策和民族知识，使党的民族政策进园区、进车间、进班组，筑牢各民族员工群众促进民族团结、实现共同进步的思想根基。处党总支让少数民族员工充分享受自己的待遇,在每年的开斋节、古尔邦节等节日，给在岗位上过节的回族员工增加薪酬，针对回族员工就餐难、饮水难的问题，在配煤中心开办了回餐配餐厅和安装了净水设备，为少数民族员工解决了后顾之忧。处党总支让少数民族员工参政议政，每年职代会中少数民族员工代表都在10%以上，积极听取他们的建议，并在工作分配、先进评比、入党的考核以及干部任用等方面优先考虑，做到先进评比要确保少数民族比例，激发了少数民族员工在安全生产、维护民族团结中的作用和积极性。

       

      同时，处党总支以“我为少数民族兄弟办实事”为主题，组织开展了“民族团结月”、“回汉一家亲”和“团结友爱互助、共建和谐公管”等活动，重点对少数民族特困户进行走访慰问送去党组织的温暖，积极为少数民族员工群众办实事、做好事、解难事，切实帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，在全处形成了人人讲团结、人人促和谐的良好局面。

本网通讯员：胡海鹰

编 辑：肖平