【本网讯】国电平庄煤业西露天矿工会在7个生产厂段开展了“星级班组”和“星级员工”评比竞赛活动，调动了员工学理论、学业务、练本领、提技能、保安全的积极性，促进了班组队伍建设。

        该矿工会推出了员工“品绩”考核机制，把员工的“品”和“绩”结合量化考核，制订了员工“品绩”考核细则。“品”包括工作态度、思想品德、待人接物、工作礼仪、团队精神等；“绩”包括完成本员工作的业绩、岗位专业知识考试的成绩以及操作技能、技术比武中取得的成绩等，每月对员工进行“品绩”量化考核，并将“品绩”得分张榜公布。在实际评定中，根据各单位班组情况将考评内容分成理论学习知识、现场实际操作、安全管理、技术创新和工作业绩等五项内容，先由班组员工推荐、班组长初评、队领导和职工代表综评，然后根据所评分数进行排名，在公开栏上进行公示后评出当月的“星级班组”和“星级员工”。

       

       该矿工会开展的“星级班组”和“星级员工”评比竞赛活动，在全矿形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，形成了人人上标准岗、个个干标准活，争当“星级员工”的浓厚氛围 ，有的员工不仅主动参与队里的集中学习培训，还利用业余时间学习相关技能知识；有的则结合岗位实际，苦练操作技能，人人都不甘落后，相互赶超，有效地提高班组管理水平，打造一支积极进取、高素质的优秀员工队伍，促进企业核心竞争力的提升，实现企业可持续发展。通过组织“星”级员工评比，以点带面，弘扬正气，提升正能量，保证工作优质高效的开展，以满足企业转型发展要求，为打造一批“思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的优秀员工奠定了坚实的基础。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平