| 搭建舞台创办学校 ——韩城矿业桑树坪矿工会开展实施“职工素质工程”侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-9-4 14:21:54 通讯特写 | ||
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陕煤韩城矿业公司桑树坪煤矿工会针对本单位远离市区，职工居住相对集中的现状，提出了“搭建舞台创办学校”的工作思路，坚持开展实施“职工素质工程”，不断丰富和充实职工群众的业余生活、精神生活，全面提升职工队伍的思想道德素质、精神文化素质和职业技能素质。 搭建舞台。该矿工会大力实施“科技兴矿、人才强企”战略，在实践中发现人才，在创新中培育人才，积极为各类人才搭建创业的平台，逐步打造一支创新力强、凝聚力高、技术过硬、业务精湛的“四有”职工队伍。该矿工会多年坚持召开“五小”科技创新表彰会，将弘扬科技创新、岗位成才精神与节能降耗、修旧利废活动有机的结合在一起，促进了职工技术水平和节能增效意识的提高；创办了以职工姓名命名的两个职工创新工作室，为发挥职工首创精神、挖掘职工潜力、推动技术进步营造了有利环境，为职工发挥技术领军作用、开展技术交流敞开了窗口。同时，该矿工会坚持“以人为本”的人才观，先后建立健全了人才激励培育机制，对各类优秀人才，“优中选优”推荐给矿党政破格启用，将其充实到管理和技术岗位。目前，在全矿各个管理岗位上，大批青年业务能手脱颖而出，促使全矿岗位练兵“热”起来、五小创新“火”起来、技术能手“香”起来、科技成果“垒”起来。 创办学校。该矿工会紧密结合实际，积极研究和探索职工教育培训的新方法，针对不同层次、不同类别职工的特点，坚持“实用、实效”的原则，在培训对象上突出“重点”，在培训内容上突出“热点”，在培训形式上突出“新点”，在培训效果上体现“亮点”。与人力资源部门联手，坚持每月举办各工种业务知识培训班，从理论知识和实践操作入手，引导职工提高岗位技能、改善知识结构，加快职工岗位成才的步伐；坚持举办了班组长培训班，以班组管理和沟通交流为主要内容开展培训，提高了班组长管理水平；举办了女职工大讲堂，大力开展女职工职业道德、文明礼仪、心理健康、和谐家庭构建等培训，使女职工树立自信、转变观念、养成特长、推进家庭和谐，使其更好地服务安全生产；举办了职工素质能力拓展培训班，培训内容涉及政治经济形势、煤炭市场形势、国家法律法规、企业规章制度等，拓宽了职工视野；举办了工会干部培训班，以工会干部素质提升为要点，培训内容涉及到工会工作的方方面面，提高了工会干部的理论水平和工作能力；举办了各类文体骨干培训班，邀请专业人员就舞蹈、戏剧、歌唱、书画、摄影等方面进行专题讲座，进一步提高了文体骨干的综合素质和业务能力。 目前，该矿工会“搭建舞台创建学校”的工作实践已初见成效，在全矿上下营造了浓厚的学习氛围，丰富了职工精神文化生活，助推了矿井的和谐健康发展。
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