当前，煤炭企业正在爬坡过坎，需要动用一切可以动员的力量，发挥一切可以发挥的因素，聚集民智，攻坚克难，提高效益。做好新形势下的群众工作是一道必答题，也是一道难答题，更是一道需要全力答好的题。我们要居安思危，坚持以人为本，按照“为民务实清廉 ”要求，深入开展群众路线教育活动，切实转变作风、密切联系群众，为企业健康发展作出应有的贡献。

       那么，煤矿党员干部怎样才能练就做好群众工作的本领呢？我认为要做到如下几点：

       

      首先是强化“五种意识”。一要强化党性意识。党员干部要增强党性，非党干部也要增强党的意识、党的观念，要始终牢记党的宗旨，发挥好党员的先锋模范作用，必须时时处处以党的事业为重，以大多数群众的利益为重，自觉做到廉洁自律、克己奉公，自觉接受党和群众的批评、监督，在群众面前站得直、坐得端、行得正。二要强化全局意识。群众工作就像一盘棋，“一着不慎、满盘皆输”，在做好各项事业时，必须把全局利益、群众利益放在优先位置考虑，这不仅是职责与义务，更是广大职工群众的期盼和赢得职工群众信任和支持的基础。三要强化责任意识。事业心、责任心无论对党性，还是对职工负责的角度，都是第一位的，能不能干好工作取决于有没有责任心。有责任心就是要求我们既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，真心实意地为职工群众干好事，这是确立责任心和事业心的最大基点。四要强化创新意识。面对各项工作，必须具有创新意识，要学会用新眼光看待新情况，用新观念思考新问题，用新办法解决新矛盾，根据实际情况采取可行措施，创造性做好各项工作。特别是面对新形势下群众工作面临的新问题、新挑战，没有创新意识去探索群众工作的新思路、新办法就等于瞎子过河。五要强化法制意识。当前，一切信息的透明度都比较高，职工民主法制意识也在逐步增强，各级党员干部干部一定要牢固树立法制意识，自觉遵守法律法规和企业规章制度，接受各方监督，在工资分配、奖金发放等方面，一定要把集体领导和民主管理有机结合起来。否则，就会给工作造成被动，引发矛盾，影响稳定。

      

      其次是正确处理“五种关系”。一是正确处理远和近的关系，进一步拉近领导干部与职工群众的距离。这是践行群众路线的具体表现，我们要始终保持与人民群众的血肉联系、鱼水深情。只有面对面，才能手拉手、心连心;只有接地气，才能察实情、解难事，真正培养起对职工的感情、对事业的激情。党员领导干部要沉下身子、放下架子、静下心来，深入基层、深入一线，了解职工群众所思所盼，关注职工群众所忧所急，解决职工群众关心的热点难点问题。二是正确处理上和下的关系，坚持对上负责和对下负责的一致性。我们要吃透上情、摸清下情，结合实际创造性地推进改革发展。我们做任何事情，都要向上看看，向下看看，多想多干党和职工需要我们干的事情。只有始终坚持对上负责和对下负责的一致性，才能使“立党为公、执政为民”化作具体行动，才能真正深入基层调查研究，亲近职工、联系职工、服务职工。三是正确处理多和少的关系，更加关注困难群体。在经济分配上，既要突出业绩，又要兼顾公平，尤其是对困难群体要给予格外关注、格外关爱、格外关心。要进一步深化收入分配改革，推进薪酬结构调整，着力引导工资向基层一线、艰苦地区、贡献突出的岗位倾斜。要在提高效益的前提下，想方设法增加职工工资，提高生活质量。同时，有关部门要提高低收入家庭的资助水平，多做雪中送炭的工作，保住民生底线。四是正确处理大和小的关系，切实重视那些关系群众切身利益的“小事”。凡事要从大局出发，需要善于观大势、谋大事，维护企业改革发展的全局。“大”和“小”又是相对的，大事和小事是可以相互转化的，需要我们善于见微知著、以小见大。群众利益无小事。而且凡大事必做于细，必从小事做起。我们在谋全局、抓大事的同时，也要高度重视这些自以为是“小事”的大事，找准四两拨千斤、牵一发动全身的切入点和突破口，把工作做深、做细、做透，带动全局发展。五是正确处理内和外的关系，自觉相信主动依靠群众推进企业改革发展。我们要多交群众朋友，多听群众意见，充分发挥广大员工的积极性主动性创造性，要真心诚意拜职工为师，向群众学习，尊重基层首创精神，充分发现、大力推广先进典型，让榜样的力量激发大家干事创业的正能量。

      

       再次是着力提高“五种能力”。一要着力提高执行政策的能力。党员干部要学好政策、掌握政策、宣传政策，让职工群众了解明白，增强政策的执行力，并严格按政策办事。二要着力提高攻坚克难的能力。现在，我们的党员干部总感到压力大、活难干，一个重要原因是自己的能力不足，跟不上时代的要求，这就需要我们向书本学，向群众学，向先进学，向实践学，学中干，干中学，用新思路新办法破解发展难题。三要着力提高服务群众的能力。要始终牢记党的宗旨，一心为民、爱民亲民，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，做职工群众的贴心人。从解决职工群众最直接、最需要、最现实的事入手，不断提升服务群众、办实事的能力，尽最大努力为职工搞好服务。四要着力提高按章办事、化解矛盾的能力。作为党员干部，心里时时装着一杆秤，一视同仁，公平对待，公正处理，并把能公开的决策全部公开，让职工群众知道、让职工群众参与，坚决杜绝搞形式主义，坚决依靠法律和制度做好管理工作。五要着力提高带好队伍、团结进取的能力。团结出感情，团结出战斗力。必须树立团队意识，积极争取其他同志的支持配合，并坚持民主集中制，提升凝聚力和战斗力，使大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力。要树立良好的威信，必须强化道德修养，净化心灵，树立正确的世界观、人生观和价值观。必须树立正确的业绩观，多干些让职工群众高兴、满意的实事，多出一些让职工群众认可的实绩，以此赢得群众的拥护和信赖。要加强后备干部培养，把有政治头脑、有工作能力，懂科学技术、懂经营管理的员工作为后备干部苗子来培养，成熟一个吸纳一个，及时给他们下任务、压担子、定责任，确保后备干部备而有用，有所作为。

 

      得民心者得天下，失民心者失天下。人心向背关系党的生死存亡，没有人民的支持，党将一事无成。执政党最大的优势是密切联系群众，执政党最大的危险是脱离群众。要实现中国民族复兴、国家富强、人民富裕的伟大中国梦，必须 牢牢抓住群众路线这条党的生命线，把为民务实清廉的价值追求深深植根于我们每一位党员干部的思想和行动中，以优良的作风把人民紧紧凝聚在一起，永葆共产党旺盛的生机与活力，书写无愧于人民、无愧于时代的光荣与梦想，以过硬的本领助推企业各项目标任务完成。

作者：河南能源鹤煤集团五环分公司 马献伟

编 辑：肖平