【本网讯】 “通过走访，我感受到基层工作的辛苦，深刻体会到做好员工思想政治工作的重要性。同时，希望矿上加强对基层区队实际问题的解决力度，从材料控制到设备维护等方面要给予支持。”神华宁煤集团金凤煤矿组宣科科长郭海忠在综掘二队组织生活会会议上提出谈到走访感受和意见时说道。 

       近日来，金凤矿以党的群众路线教育实践活动为契机，要求机关人员进一步转变作风、走进基层、融入员工，更好地服务于安全生产，确保完成全年的各项目标任务。

       该矿党委要求机关工作人员每周至少走访一次基层区队，不定时间、地点，随机下基层，走“亲戚式”地与区队长、班组长、员工交流沟通安全生产、经营管理、班组建设、党建创新等方面存在的各种问题，并人人填写走访登记表，最终将走访的登记表汇总成册，为矿党委决策提供科学有效的依据。

       “从班前会学习到现场跟班，机关工作人员对外委单位的员工的工作生活环境有了更加深刻全面的了解，在工作上、生活上给予了更大支持，让我们感受到了金凤大家庭的温暖。”浙江中宇公司员工马刚说。

       经过一个月的“走亲戚”式的访问，机关工作人员与基层员工的距离更加贴近，增强了机关工作人员履职尽责的能力，提高了基层工作人员的工作效率和工作热情。

本网通讯员：李雪锋

编 辑：徐悉