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| 陕煤彬长文家坡矿严把“三关”确保岗位描述取实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-9-9 16:38:07 经验交流 | ||
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本网讯 自管理人员岗位描述活动开展以来，陕煤集团彬长文家坡矿积极制定了活动实施方案，坚持领导班子带好头，层层落实抓实效，取得了阶段性成果。 严把“认识观”。该矿将提高管理人员思想认识作为推进该项活动的突破口，通过各类会议强调开展管理人员岗位描述活动的重要性，要求广大管理干部做到思想上重视、行动上迅速，要对所在岗位进行认真思考和梳理，进一步明确职责，理清流程，做到心中有数。 严把“审核关”。该矿要求管理人员按照实施方案，认真撰写岗位描述材料。坚持层层把关的原则，中层管理干部的岗位描述材料由分管领导审核把关，一般管理人员的岗位描述材料由部门（区队）负责人审核把关。为确保岗位描述内容符合岗位实际，该矿组织对岗位描述内容审核把关情况进行抽查，对把关不严、不负责任的审核人将追究相关责任。 严把“考核关”。为确保岗位描述内容入脑入心，该矿将于近期组织开展管理人员岗位描述检查评比活动。副科级以上管理人员的岗位描述将在中层干部岗位描述大会上进行，一般管理人员的岗位描述以党支部为单位进行考核。此次考核实行人人过关制度，统一标准，统一要求，确保活动达到预期目的，切实提高管理队伍工作执行力。 文家坡矿管理人员岗位描述活动即将进入检查考核阶段。该矿将坚持时间服从质量原则，对岗位描述内容修订工作进行全面检查，对存在的问题坚持不整改不放过，真正使此次岗位描述活动实现提升人员素质、优化管理流程、转变工作作风、提升工作效率的目的。
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