陈少杰：煤矿企业经营困难时期工会组织发挥作用的探索-中国煤炭（煤矿）新闻网

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陈少杰：煤矿企业经营困难时期工会组织发挥作用的探索

煤炭资讯网

2014-9-9 17:30:32 论文、言论

   当前，随着国家调整经济结构和转型升级步伐的加快，煤炭行业发展受到严重影响,进口煤的大量涌入挤压，刚性节能环保政策的牵制，清洁能源发展变革的冲击，致使煤炭产能过剩，库存增加，售价大幅下降，企业总体负债增速加大，产业相互支持力度不足等困难局面出现。工会作为“职工之家”、“娘家人”，他的工作直接涉及广大职工的切身利益，是构建和谐企业的关键所在，面临经营困难的新形势，煤炭企业工会组织如何发挥作用，如何做好“娘家人”的角色或者说作为企业与职工之间的“说客”，来调剂两者之间的关系，怎么样来稳定职工队伍、推进矿区和谐发展具有巨大的现实意义和深远的历史意义。中国工会十六大明确提出：“要着眼于更好地满足职工群众多层次需求，努力构建服务职工工作体系，扩大服务对象，创新服务手段，完善服务网络，夯实服务基础，全面提升服务职工群众的能力。”

   那么在这个特殊时期，工会组织应该怎么样来发挥这个作用，通过什么方式或者手段来实现“双赢”。我认为在这个特殊发展时期认真做好以下几个方面的工作。

                            一、注重加强形势任务教育，让职工心里有底

   1、学习贯彻党的十八届三中全全会精神，用中央的精神引导干部职工认清国情，把握方向。

   2、学习贯彻集团公司职代会及2014年工作会精神，用会议精神教育职工，树立大局观念。

   3、学习贯彻矿业公司及我公司“两会”精神，教育引导干部职工图谋发展，共克时艰。要在既定的目标任务之上“点盏灯”：给广大干部职工把形势讲清、把困难讲明、把政策讲透、把措施讲实、把办法讲细，增强大家的信念和信心。同时，积极引导广大干部职工牢固树立发展观念、服务发展大局，努力为企业的和谐发展建功立业。

   4、宣传当前的形势与任务，让职工了解目前现状，让职工心里有底。

   5、宣传企业的发展路子是什么，让职工知道企业今后发展的定位与战略。让职工看到目标，看到希望。

   6、宣传企业要发展，路怎么走？如何走？让职工明白企业的发展思路和应对措施以及采取的方法，让职工知道怎么做，这样才能同甘共苦，共度难关。

                           二、坚持以人为本，牢固树立群众观念

    以为职工服务为宗旨，把服务职工作为工会工作的主要任务，通过不断提高服务职工意识和能力，让职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

   1、要从关心职工生活入手，职工的事情就是工会的事情，把职工的事放在首位，及时的把职工所提问题给予回音并妥善解决。

   2、要带着对干部职工的深厚感情去做思想政治工作，坚持尊重人、理解人、关心人，真真切切的把“煤黑子”当回事，想他们之及所想，急他们之所急。真正地深入基层，深入群众，务实为民，少说多做，为职工群众办实事，办好事。从维护职工群众切身利益出发，把关系职工权益的工作做细、做好、做实，营造拴心留人的良好氛围。

   3、要最大限度地服务好职工，最大限度地引导好、保护好、发挥好职工积极性，才能真正实现其作用。工会工作要时刻把解决职工最现实、最操心、最忧虑的问题放在第一位，把职工的呼声和意愿作为工作的第一信号，把关心和服务职工作为工会组织的第一职责，把职工满意与否作为衡量工作成效的第一标准，努力把工会组织建设为职工信赖的职工之家，真正的“娘家人”。

                       三、找准工会工作定位，改变工作方式，高瞻远瞩求和谐

   维护职工合法权益是工会的基本职责，“职工是工会的根，维护职工合法权益是工会的本”，当好职工权益的维护员是工会的天职和使命。当前，煤炭企业正处于改革发展、转型升级的关键时期，工会必须具备与时俱进、开拓创新的精神开展工作，要在当前复杂的环境中，以变应变，找准定位，重点突破，体现出工会工作的特色性、灵活性和实效性，适应企业发展的需求。在这样的煤岩形势下，工会组织的多重身份更加凸显。既是劳动关系的协调者，又是职工利益的代表者;既是企业依法行使职权的支持者，又是企业各项政策制定的参谋者。找准自己的工作定位，讲究工作方法，通过深入基层、深入职工，为职工讲实话、办实事，最大限度地调动职工的积极性、创造性。这样才能使工作更到位、职工更满意。

   目前煤矿企业正处于生产经营困难时期、转型发展关键时期，利益格局重新调整，资源配置优化组合，思想观念碰撞磨合，和谐发展矛盾初现。工会组织只有尽快适应形势的发展变化，高瞻远瞩，未雨绸缪。煤炭企业的中心就是生产经营，大局就是改革、发展、稳定。工会服务大局与为职工服务根本上是一致的。工会工作只有立足于大局，才可能进行前瞻性的思考，做出符合职工长远利益的战略性部署;才能抓住企业关心的重点、职工群众关心的热点、工会工作面临的难点，有的放矢地开展好工作;才能结合实际情况和自身特点，做到应势而动，乘势而上，围绕中心不偏离，服务大局不动摇。时俱进的不断创新，在适应形势发展变化中谋求和谐。

                四、从“根”和“本”出发，转变工作理念，探求企业、职工“双赢”新途径

    职工是工会的根，只有不断为根施肥浇水，工会这棵大树才能枝繁叶茂。维护职工合法权益是工会的本，当好职工权益的维护员是工会的天职和使命，就是要把以职工为本的思想贯穿工作始终，以职工需求为出发点，深入职工之中，了解职工所想、所需、所急、所难，把尊重职工、理解职工、关心职工、帮助职工贯穿到工会工作的各个环节、各个方面，真正做到心里装着职工，凡是想着职工，工作依靠职工，一切为了职工，以职工满意度为重要标准，以职工开心生活为主要目的。
在具体的工会工作中，又是一项复杂的系统工程，一方面要始终坚持加强党的领导，保持正确的工作方向。另一方面要根据企业形势，与时俱进，不断转变观念，探索新的形式。这就要求工会工作人员不断加强政治理论、业务知识的学习，通过学习，不断提升自身业务能力，不断创新思维方式、工作方式，才能做到以不变应万变，增强工作针对性、实效性，使工会工作始终充满活力、保持张力，产生凝聚力、向心力。

   正确认识“供”与“需”的关系，不断适应企业的发展趋势。随着企业经济形势的不断下滑，企业内部要求树立“过紧日子”思想，要量入为出，开源节流。工会组织也将面临着“喊号子”阵地的严重“缩水”现象，用于宣传工作的经费也相应会减少，宣传活动也相应减少。但职工群众则需要更多的文化宣传活动，以减缓在高负荷的工作状态下带来的思想压力。在这个“供”与“需”的矛盾凸现情况下，企业工会的宣传工作者就需要尽快适应企业当前的现状，不断转变思想观念，强根固本，在进一步加强和巩固现有宣传阵地的同时，又要尽早筹划，谋取突破。通过制定计划、精心安排，逐步推进、开展工会工作，使工会组织的工作与时俱进，不断增添新的动力，同时要充分发挥好一线工会小组、区队(车间)基层工会的作用，重心下移、力量前置，走出一条应对当前煤炭企业经济下滑时期的工会宣传工作的新路子，实现企业、职工“双赢”。

   综上所述，面对新的形势和任务，工会组织的工作只有牢固树立新观念，变挑战为机遇，探索好发展新亮点，思想上与时俱进，实践中大胆创新，就一定会调剂好企业和职工之间的关系，一定会做好稳定职工队伍、推进矿区和谐发展，打开煤炭企业工会工作新局面，实现“双赢”。

               陕煤澄合矿业公司董矿分公司采一队工会

本网通讯员：陈少杰

编辑：冰河

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