【本网讯】当着矿领导和安监处、纪委、工会人员的面，“三违”职工叙述在井下违章的过程和存在的疑问，相关执法人员叙述抓“三违”的依据和现场情况。这是1月6日上午，安徽淮北矿业临涣矿“三违”公开仲裁会上的一幕。

      自2014年10月份开始，临涣矿把每月第一个周二作为“三违”仲裁、帮教日，成立了以矿主要领导为组长的“三违”仲裁组，从制度上保证不放过一个准“三违”、不错抓一个 伪“三违”。在由矿主要领导主持，各系统分管领导、纪委、工会相关部门参加的“三违”公开仲裁大会上，抓“三违”的管理人员、安全检查人员和被抓“三违”的职工坐在一起，先让感觉被“冤枉”和对自己“三违”有疑义的职工大胆说出自己的看法和疑虑，再由当事的相关执法人员叙述抓“三违”的依据和现场情况，最后由仲裁组对照规程措施和淮北矿业、矿“三违”界定规定，进行复核和重新认定。对确实存在认定有误的“三违”，仲裁组及时纠正，予以“翻案”，撤销“三违”。通过仲裁，去年三季度以来撤销了两起认定错误的“三违”现象，相关执法人员向“蒙受了冤屈”的职工赔礼道歉，矿上同时对这两名工作失误的执法人员每人进行了200元的处罚。

本网特约记者：郜宏田 通讯员：刘 辉

编 辑：肖平