【本网讯】为充分发挥企业党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用，近期，神华胜利能源公司储运公司在“三个转变”上下功夫，通过实施“示范效应、强化基础、发挥作用”的党建主题活动，促进党建工作整体上水平，党组织和党员的作用得到有效发挥。 
 

       实现了由“规范”到“标准”的转变。该支部在党建管理上注重程序和过程管控，将支部每一项工作、每一个环节、每一步流程都进行了细化，使工作标准和要求一目了然，形成了闭环管理机制。结合实际，修订完善《党支部工作手册》，统一标准和格式，确保工作基础一致、有序高效的运行，也使支部日常性工作量显著减少，支部书记有更多的时间投入到创新工作中去。

 

      实现了由“虚体”到“实体”的转变。通过建立健全党员绩效考核，明确责任划分，逐步由“虚体”考核向“实体”考核迈进。党员自觉创新、自主工作、主动学习的热情进一步高涨。实行考核以来，政治理论参学率由原来的60%提高到95%以上；在创先争优长效机制建设中，支部推行党员先进性承诺制，每位党员结合工作实际，从共性承诺、岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个方面制定个人承诺，通过对标考核，兑诺率达到了100%。

 

      实现了由“被动”到“主动”的转变。该公司实施业绩奖惩兑现，特别是政工例会上对团总支、各党小组、工会各委员等进行点评，大大激发了各委员之间争先创优的激情。党支部定期组织对标，通过对标，党支部参与“三重一大”决策得到了落实。推行支部对标后，党支部全方位地参与单位、部门的生产、管理、考核、分配等工作，其工作贯穿于单位生产经营的全过程，把各支部工作的 “被动”转变为“主动”，调动了工作热情，提高了工作效率。

本网通讯员：殷 飞

编 辑：肖平