【本网讯】2015年1月10日，管理学院于公共教学五区A101室举办第三届企业模拟招聘大赛复赛。本次比赛由中国矿业大学管理科学与领导艺术文化节组委会主办，管理学院科技实践部承办，旨在为学生提供一个模拟就业竞争的平台，提高学生实际应聘技巧。

      据了解，企业模拟招聘大赛是中国矿业大学管理科学与领导艺术文化节系列活动之一，也是管理学院长期坚持的具有学院特色的一项活动。和往年一样，本次大赛全程模拟现实公司招聘模式，初赛由参赛者向评委团递送个人简历，评委团根据简历选出进入复赛的成员，此次复赛则采取笔试闭卷形式，成绩优秀者进入决赛、参与现场招聘。

 

      下午二时三十分，复赛笔试正式开始。此次笔试共分为选择题、判断题、论述题和案例分析题四部分。案例结合近期社会热点问题，包括阿里巴巴集团赴美上市的利与弊和外卖黑作坊涉及的社会责任感问题，巧妙考验参赛选手的专业素养与应变能力。考试过程中，考场纪律严明，参赛者严肃认真对待本次笔试，或低头思索，或奋笔疾书，教室内弥漫着一层紧张的竞赛氛围。随着终考铃声响起，笔试落下帷幕。承办方表示，他们将在严格批改后，尽快把比赛结果进行公示，并根据各选手成绩的高低，选出前32名进入决赛，参加现场招聘。

 

       面对大学生就业的严峻形势和人才市场日益激烈的竞争，如何在应聘中展现自己，成功求职，已然成为高校教育关注的焦点。此次模拟招聘笔试有助于拓展参赛者专业视野，增强管院学子在未来应对企业招聘笔试环节的应变能力，帮助参赛者积累宝贵的求职经验，对于参赛者是一次受益匪浅的体验。

本网通讯员：武艺荣 杨颖钰

编 辑：肖平