【本网讯】随着企业困难形势加剧，干部职工容易出现麻痹松懈和悲观抵触情绪，加之一季度重点工作头绪多、各类重大活动多、春节停复工及检修等非常规生产组织多，干部职工思想较为活跃，安全工作面临诸多不确定因素的实际，龙煤集团七台河分子公司向阳矿强化职工安全思想教育。

       向阳矿根据一季度安全思想教育特点，做到目标明确，重点突出，有的放矢。一是突出重点人群。结合干部职工队伍实际，重点做好班段长，安瓦检员，“三违”人员，重点岗位、关键工种，边远岗位人员以及新工人、新换岗人员、安全不放心人的安全教育工作。二是突出重点时段。在日常教育的基础上，要重点突出节前、节后和“两会”期间的安全思想教育，确保干部职工安全警觉意识和风险防范意识超前到位。三是突出重点环节。结合井区、班段实际，搞好调查分析，排查重点不放心岗位和环节，做好重点岗位和环节的现场跟踪教育和监督。

 

      向阳矿结合实际，认真研究分析干部职工思想和行为的错误倾向、不良苗头，选择有针对性的安全教育内容强力宣贯，端正认识，纠正行为，确保干部职工的思想和行为不出现偏差。一是广泛宣传近期党中央、国务院、省委省政府各级领导关于加强安全生产的重要指示精神，深入宣贯龙煤集团、公司主要领导对“两节两会”期间安全生产工作新要求，特别是要深入贯彻国家安监总局“五个全覆盖”、省委提出的“四个不能”要求，切实把思想和行动统一到中央、省委省政府、龙煤集团以及公司对安全生产工作的要求和部署上来，打牢思想基础，坚守安全底线。二是大力宣传贯彻新《安全生产法》、“双七条”规定、煤矿安全生产“1+4”工作法、龙煤集团“三个不要”安全发展理念、七煤安全理念、公司“安全1号文件”、《总经理令》，教育职工牢固树立安全第一思想，为确保安全生产奠定思想基础。三是大力宣传公司、矿近几年安全生产取得的成绩、积累的基本经验，教育职工充分认识只要思路对头、方法得当、措施有效，事故完全可防可控，从而增强信心，自觉遵章守纪。四是强化奉献担当意识教育，教育引导干部职工，在企业困难时期，增强主人翁意识，爱岗敬业、在企爱企，用行动证明感恩、用奉献诠释感恩，干好本职工作，保证自身安全，为公司安全生产做贡献。五是逐级强化安全警示教育，时刻保持自警自励，坚决消除头脑不清、心存侥幸、盲目乐观等不良倾向，决不能因安全形势持续平稳而放松安全，因时段转折而间断安全，因节日放假而弱化安全，因重点工作头绪多而忽视安全，真正把思想和行动统一到落实公司、矿安全决策部署上来，为矿加速扭亏、深化改革赢得时间和空间。

 

      向阳矿认真贯彻落实安全思想教育“三六五”模板化管理相关要求，每班必须进行安全教育、阶梯汇报、上岗宣誓，必须对安全不放心人进行排查帮教，煤矿零点班带班矿领导必须深入带班井区上班前课。“两节两会”期间矿副总师以上领导每周必须到包保井区上一次班前大课；宣传部门每月至少下发一期安全教育宣讲提纲，并组织宣讲员深入到井区班前进行巡回宣讲；季度必须开展一次大型主题安全教育活动，如“三违”人员现身说法、事故案例警示教育、安全演讲赛、安全典型人物事迹巡回宣讲等活动；充分发挥手机信息平台教育作用，针对“两节”前后干部职工精力容易分散的实际，及时发送安全提示信息，提醒干部职工注意节日期间安全；推行职工“岗位流程环节标准”教育、“四自”自主保安教育，通过常态化、层次化、案例化，无缝隙全员全过程的安全思想教育活动，强力灌输安全理念、树立安全意识、养成安全行为。

 

      向阳矿充分利用广播、网络、简报、板报、标语、电子屏、手机信息平台等宣传载体，广泛宣传安全理念、安全法规、安全知识，以及煤矿隐患排查治理行动、安全生产百日攻坚会战活动，营造全员重视安全、全员抓安全、全员保安全的舆论氛围。

本网特约记者：刘永平

编 辑：肖平