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| 鲁班山南矿召开2014年度民主测评大会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-1-12 11:23:50 党群工作 | ||
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【本网讯】为进一步发挥民主测评的引导、监督和激励作用，优化中层干部结构，加强中层干部的责任感，为南矿发展提供组织保证。1月5日下午，川南煤业公司鲁班山南矿在矿四楼会议室召开了2014年度民主测评大会。会议由矿党委副书记龙林主持，全矿不带班副总工程师以上领导、各基层队队长、党支部书记及部门管理人员共计89人参加了会议。
本次会议主要是对2014年度任职超过半年的科级干部进行民主测评，对矿人才队伍建设及干部选拔任用工作情况进行评议并推荐副科级以上后备干部。
测评会上，龙林副书记对测评工作做了动员和要求。动员后，参加测评人员以严肃认真、客观公正、实事求是的态度从德、能、勤、绩、廉等五个方面对30名科级干部进行了公平、公正的测评，从选人用人公平性、培养后备干部力度等方面对南矿人才队伍建设情况进行了综合评定，并提出矿人才队伍建设工作中的意见和建议，最后，参加测评人员还在科级干部推荐表上推荐了自己认为合格的后备干部。
测评结束后，各系统的分管矿领导还从每个系统中抽取了5名职工进行了民主测评谈话。据悉，南矿将根据此次测评结果，对民主测评排名前五名的科级干部进行表彰，对民主测评排名倒数三名的科级干部进行诫勉谈话。
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